●吳新奎（湖里區(qū)委書記）

今年是“四下基層”工作制度提出35周年。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，湖里區(qū)大力踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，推動黨員、干部深入基層一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展。

一、堅持勤下基層，把發(fā)現(xiàn)問題作為服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的首要環(huán)節(jié)。“四下基層”勤字當頭，需要黨員、干部多到企業(yè)、項目和民生一線去發(fā)現(xiàn)問題、對接問題。要著力拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，注重從群眾信訪上訪、投訴舉報、12345熱線等途徑舉一反三，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。著力構(gòu)建扁平化的高效服務(wù)體系，充分發(fā)揮區(qū)-街道-社區(qū)-網(wǎng)格四級協(xié)同網(wǎng)格化運作機制和線上線下一站式企業(yè)服務(wù)平臺等機制作用，選派500名干部常駐近2000家重點企業(yè)（項目）開展服務(wù)，延伸發(fā)現(xiàn)問題、解決問題觸角。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、加快“兩高兩化”中心城區(qū)建設(shè)，組織開展城中村治理、文明創(chuàng)建、“一老一小”、教育發(fā)展等系列專題調(diào)研，確立了年度“3+1”和“10+13”的工作體系框架。

二、堅持全面深入，把搞清問題原委、研究破解方案作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“四下基層”關(guān)鍵在于“下”而有為、“下”而有效。突出用心，圍繞重點工作和短板弱項，堅持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，職能部門跟進，反復(fù)、多次深入調(diào)研，切實把問題搞清楚、把癥結(jié)搞明白。突出用情，針對難點堵點問題，著力理清矛盾雙方的焦點和利益各方的訴求，找準破解問題的突破口和切入點。突出科學(xué)，圍繞城市規(guī)劃建設(shè)、創(chuàng)新資源引進、生態(tài)環(huán)保等事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性工作，強化專業(yè)論證，加強綜合評估，努力形成精準高效的工作方案。

三、堅持追求卓越，把加強實施過程管控、節(jié)儉節(jié)約辦事作為重要環(huán)節(jié)?！八南禄鶎印敝攸c在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨員干部爭優(yōu)爭先爭效。注重快抓，強化“白+黑”“5+2”的拼搶精神和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的趕早意識。注重抓實，創(chuàng)新“七辦聯(lián)動”、分層級調(diào)度等工作機制，深化運用“兩化三單”工作法，高標準高質(zhì)量推動各項工作落到實處。注重抓效，加強預(yù)算約束和績效管理，著力降本增效，提升財政支出效益，勤儉節(jié)約、精打細算辦一切事業(yè)。