全省首創 構建區級金藍領人才評價體系

集美區人社局打好引、育、留組合拳，全力建設人才高地

集美區2023年度金藍領人才頒證大會昨舉行。（記者 黃曉珍 攝）

廈門日報訊（記者 林桂楨 通訊員 鐘添富 蔣財昇）“沒想到一線技術工人也能評為金藍領人才，不但有榮譽還有真金白銀的補貼?！眲倓偒@評“金藍領人才”稱號的路達（廈門）工業有限公司高級技師呂建波難掩心中的興奮。

昨日，集美區2023年度金藍領人才頒證大會在該區人才培訓中心舉行，154名技能人才獲頒集美區首屆技能人才證書，其中中級工94人、高級工40人、技師15人、高級技師5人。

今年初，集美區發布“金藍領人才500培養計劃”，在全省首創構建區級金藍領人才評價體系，激發勞動人才內生動力。該計劃被廈門市列入2023年度廈門市區級十佳營商環境創新舉措。

技能人才興，則城市產業強。近年來，集美區高度重視高技能人才培養工作，積極實施更加積極、開放、高效的政策舉措，不斷推進體制機制改革，打好人才引、育、留組合拳，全力建設領先的人才聚集地、成長地和發展地。

大膽突破

建立更加自主的評價體系

集美區今年新出臺的“金藍領人才培養工程”實施意見大膽突破，將人才認定中的緊缺工種，由廈門市發布的緊缺工種目錄調整為區級自主確認并公布的緊缺工種目錄，讓技能人才培養更符合轄區產業結構轉型升級和經濟發展需求。

從此，技能人才不唯學歷，不唯職業資格（職業技能等級）證書。只要是經集美區確認的高技能人才，即可獲得區政府頒發的人才榮譽證書、證件，并享受相關政府津貼和人才優惠政策。其中高級工800元/月、技師1500元/月、高級技師2000元/月、特級技師2500元/月、首席技師3000元/月。

據悉，集美區將從今年起用4年時間讓500名脫穎而出的優秀高技能人才享受相應的政府津貼和人才榮譽政策，其中首席技師10名、特級技師10名、高級技師40名、技師120名、高級工320名。

平臺賦能

構建更加多元的引才渠道

為應對青年多元化、個性化就業需求，破解企業“引才難”、學生“求職難”的兩難困境，集美區人社局開發了集美青年發展友好型城區線上校招平臺。作為全市首個區級線上校招平臺，該平臺集招聘直播、空中宣講、線上招聘會、企業多媒體展示、線上網申流程管理、招聘數據可視化分析等多元功能于一體，自去年4月份上線以來已吸引了1110家次企業發布職位1782個、8369個崗位。

今年3月份，集美區人社局聯合相關部門打造了“聚賢集美云招平臺”，建立企業、高校畢業生、社會人才資源庫。該平臺集企業登記、需求發布、政策申報、個人求職、職業規劃、供需對接、數據分析等功能于一體，通過后臺數據分析，可及時為企業、高校提供相應的產業需求與高校專業設置要求，為轄區高校畢業生留在集美發展提供更多機會。

此外，該局依托廈門人才網、小魚網等平臺組織開展“集智匯美·夢想啟航”和“產業優才·攜手未來”集美重點產業企業專場直播帶崗活動，并與市人才中心緊密對接，在集美區設立人才分中心，構建起多層次、立體式人才招引矩陣。今年以來共舉辦10場云引才活動，服務用人單位265家次、人才近萬人次，為企業和人才架起“空中客車”。

以園聚才

打造更富活力的聚才高地

今年8月15日，集美區人力資源服務產業園在廈門北站正式開園，標志著集美區在人力資源服務產業園專業化發展上邁出實質性的關鍵一步。

該園區以政府指導、市場運作為發展模式，著眼集美區域經濟發展規劃，重點聚焦創業型人才、數字經濟人才、產業技術人才等三類人才，打造兼具公益化和市場化屬性的人力資源服務集散基地、人才培養基地、招才引智基地、項目孵化基地、服務外包基地，構建全方位、立體式的人力資源服務體系。目前該園區已吸納20多家各類人力資源服務機構入駐，并引進50多個兩岸大學生創業團隊。

據了解，近期該產業園將重點跟進國貿教育和西門子艾聞達數字化合作事項，爭取西門子智能制造和工業數字化能力賦能我市工業企業，探索推動合作培養數字化人才項目，爭取該項目落地產業園并建設公共實訓基地。接下來，集美區將引進國內知名人力資源服務機構和人才培訓機構入駐產業園，打造賦能經濟社會發展的人力資源服務集聚區創新高地。

以人為本

建立更加高效的育才機制

技能培訓，是集美區壯大技能人才隊伍的有力抓手。集美區人社局積極實施青年工匠培養工程，構建以高校、職業院校（培訓學校）、技能大師工作室、公共實訓基地為主體的職業技能大培訓網絡，面向全區青年開展崗前培訓、技能提升培訓、新型學徒制培訓等培訓活動。目前，全區建有市級以上技能大師工作室26個、區級名師工作室1個、公共實訓基地4個、企業職業培訓機構2個、重點群體項目制培訓機構17個。

千工易尋，一技難求。該局升級培訓模式，打造職業技能人才“儲備庫”，積極開展“技能廈門行動”，推進企業新型學徒制培訓，目前已組織7家企業共290人參與了新型學徒制培訓。

同時，集美區針對本地城鄉居民開展項目制培訓工作，在全市公開遴選17家培訓機構參與集美區項目制培訓，建立健全培訓工種全目錄清單動態調整、公開開放機制，供群眾“按需點單”。今年來已開展62期重點群體項目制培訓班、6期馬蘭花創業培訓班，培訓學員2045人次。

校企對接

實現更加精準的產教融合

為進一步摸清集美區企業產業崗位需求與高校專業設置的匹配度，集美區人社局成立工作專班，聚焦六大產業，深入相關部門、重點用工企業和人力資源協會，采用實地走訪、座談交流、調查問卷、自主申報等方式，深入調研摸排，分類編制產業發展緊缺人才崗位需求目錄，繪制人才需求“熱力圖”，根據人才專業、人才梯次、院校等信息劃定人才招引坐標系，“按圖索驥”推進精準引才。同時將企業產業崗位需求目錄反饋到轄區各高校，由各高校研究并調整專業設置，確保產教融合一體。

人才需求清單清楚了，如何引進是重點。集美區人社局深入實施“職在集美”計劃，持續做強“集智匯美 夢想啟航”引才品牌，針對集美區產業發展方向，堅持“訂單式”引才機制，靶向制定招引“訂單”，與10余所省內外高校合作建立“人才工作聯絡站”，開展“送崗留才進校園”“留‘廈’來·更精彩”系列引才推介和校園招聘活動，形成遍布全國的引才“導航圖”。

今年來，集美區人社局共推出5條赴外引才專線，舉辦18場人才專場招聘會，引進各類人才一萬余人。

筑巢引鳳

營造更加暖心的留才環境

“良禽擇木而棲”，育才是一個難題，留才更是一個難題，留才貴在“留心”，集美區深諳此理，以迭代升級的人才政策優勢持續“搶灘布陣”。

“今年我們修訂出臺《集美區企業青年人才生活補助辦法》，把以往在市級‘5年5折租房’政策和區級房租補貼中選擇申報的‘二選一’模式，升級為同時享受市級‘5年5折租房’政策和區級生活補助的‘1+1’模式。該政策也是全市區級層面上的首創?！奔绤^人才服務中心相關負責人介紹，為加快兌現政策，集美區大力推行“免申即享”“網上辦”“掌上辦”經辦服務模式，解決好政策落實落地“最后一公里”問題。

為“拴心留才”，集美區積極推進人才驛站建設，目前全區已有10家人才驛站，其中區級9家、市級1家。TOP金融賦能研究院人才驛站被市人社局推選參評省級人才驛站。在此基礎上，集美區不斷規范驛站一體化管理，形成立體式人才驛站服務體系，為來集美就業創業的高校畢業生提供一站式臨時住宿、就業創業指導、政策信息、培訓交流、社會融入等服務。