集美多舉措充實鄉村醫生隊伍

適當優先錄取本村符合條件的大中專院校畢業生

廈門日報訊（記者 應潔）為進一步充實基層醫療衛生隊伍力量，穩定鄉村醫生隊伍，近期，集美區衛健局聯合區委編辦、區財政局、區人社局出臺《關于充實基層衛生力量 穩定鄉村醫生隊伍若干措施》（以下簡稱《措施》），落實鄉村醫生的薪酬待遇保障和激勵措施。

《措施》從合理配備人員、靈活招聘方式、鼓勵學歷提升、落實薪酬待遇、強化保障措施、完善退出機制、加強關愛激勵七個方面提出具體舉措。

人員配備方面，集美區將根據農村人口分布情況，以行政村為單位核定鄉村醫生人數，原則上每一千人左右常住人口配備一名鄉村醫生。

招聘方面，對納入鎮村衛生服務一體化管理的村（社區）衛生所的鄉村醫生實行“鄉管村用”，作為鎮衛生院（社區衛生服務中心）編外合同人員，鄉村醫生不占基層醫療衛生機構人員控制數。為增強鄉村醫生隊伍穩定性，將適當優先錄取本村符合條件的大中專院校畢業生。

待遇和保障方面，“一體化管理”的鄉村醫生薪酬待遇根據鄉村醫生職級變化按比例上浮，具備初級職稱、中級職稱、高級職稱的人員，薪酬標準分別為每人每年7萬元、7.7萬元、8.4萬元（含“五險一金”及鄉村醫生基本藥物補助）。為激發鄉村醫生工作積極性，鎮衛生院（社區衛生服務中心）要將一定比例的基本公共衛生服務項目和家庭醫生簽約服務工作分配給鄉村醫生，并按照完成的項目數量和質量給予補助。對達到法定退休年齡后未享受企業職工基本養老保險待遇的鄉村醫生，將給予養老生活補助。