緊扣需求

探索多元化人才引培機制

近日，由廈門大學和高新區聯合主辦的首屆廈門大學火炬創星薈創新創業大賽舉行頒獎典禮，共有16個項目從本次大賽中脫穎而出，涉及物理、電子、新材料、新能源、半導體、航空航天等領域。針對入圍本次大賽決賽的優秀項目，高新區后續將開展“廈門大學火炬創星薈創業成長營”，深化創業輔導培訓服務。

“我們希望以此次大賽為契機，吸引廈大校友們進一步走進、選擇、投資高新區，高新區也將全力護航校友投資興業、圓夢廈門。”廈門火炬管委會總經濟師張斌娜說。

緊扣“優勢產業、關鍵環節、前沿領域”三大方向，高新區積極推動多元化人才引進與培養，結合具有引領性和標志性的重大產業項目、創新平臺項目的落地以及海外創新創業大賽的舉辦，提升對高層次人才和海外優秀科技人才的吸引力，進而集聚重點人才。

同時，高新區積極搭建校企人才互動橋梁，設立近百個院士工作站、博士后工作站以及實訓實習基地等平臺，舉辦“炬火種·燃新薪”高校專業新星挑戰大賽，以吸引優秀畢業生到高新區落戶。

韋爾通也是這一模式的受益者。“我在2016年加入公司時，公司只有幾十人。這幾年在高新區相關人才政策的助力下，公司的員工總數已發展到500人左右，這為企業快速成長筑牢了人才根基。”李武義說。

敞開引才之門，也不忘做好育才文章。圍繞“產業教育”，高新區積極探索科技人才培養新模式，率先搭建國家高新區首個產業教育平臺——廈門火炬大學堂，為引進人才“充電蓄能”，賦能高新區高質量發展。