企業求賢若渴，專車“點對點”接送

冠捷顯示科技（廈門）有限公司、廈門市弘信電子科技集團股份有限公司、安費諾（廈門）高速線纜有限公司、明達實業（廈門）有限公司等企業都組織了大巴，將務工人員“點對點”接到企業。

“春節將近，訂單量快速增長，用工需求量大。這批工人52人去我們工廠上班，接下來還有新工人要來，真是緩解了我們的燃眉之急。感謝政府，感謝臨夏州同胞！”安費諾（廈門）高速線纜有限公司廠長何昌仁說。

何昌仁表示，廠里已安排好宿舍，明天就開始崗前培訓，只需半天就可直接上崗工作，月薪大約5000元至6000元。目前，廠里已有1000多名回族同胞，廠里為他們聘請了專門的廚師，開設了專門的就餐區域，確保回族同胞在廈門有良好的用餐體驗。

據介紹，為了幫助臨夏籍務工人員在廈門用工企業留得下、穩得住，市人社部門積極引導用工單位營造少數民族員工拴心留人的務工環境，聯合市民宗部門指導企業了解民風民俗，保障清真餐飲；引導企業做好臨夏籍員工人文關懷，如結合民族節假日組織會餐，開展民族特色文化活動；協商臨夏州人社部門在廈門市各區吸納臨夏籍務工人員較多的企業園區（片區），建設1個州勞務工作站和7個縣勞務工作站，服務臨夏籍務工人員。

提前籌劃勞務輸轉精準對接崗位需求

據介紹，元旦假期剛過，廈門市和臨夏州的人社部門就行動起來了。廈門企業薪酬待遇和用工保障好，臨夏州農村富余勞動力豐富，雙邊勞務合作互補性很強。兩地人社部門一致認同，應當進一步建立“政府部門全程主導，企業單位直招為主，社會力量適度參與”的合作機制，實施“點對點”精準勞務輸轉。

廈門市人社局積極走訪用工企業，按照“用工量比較有規模、生產經營比較穩定、工資福利待遇比較好、勞動強度比較適中、后勤保障比較完善”標準，精心篩選多家可接收臨夏籍員工的企業，并結合企業生產訂單情況，提供近800個崗位信息推送給臨夏州人社部門。

1月29日，市人社局領導帶隊，組織通達（廈門）科技有限公司、廈門松霖科技股份有限公司和廈門雅瑞實業有限公司等重點企業攜帶350個崗位，赴地震災區臨夏州積石山縣開展現場招聘活動，將崗位送到務工人員“家門口”，引導積石山縣農村富余勞動力有序來廈就業，助力積石山災區群眾生產自救。

與此同時，廈門還多渠道推送崗位，引導廈門企業通過線上視頻組織云招聘，讓臨夏州務工人員足不出戶就可以投遞簡歷，選擇適合自己的廈門企業工作崗位。

春節前后組織25條赴外招聘線路

廈門市勞動就業中心三級調研員劉川表示，和往年相比，今年廈門的外出招聘活動啟動更早、線路更多、來的員工也更多。春節前，兩地人社部門還將組織多批次臨夏籍務工人員集體前來廈門就業，緩解當地就地就近安置壓力，也滿足廈門企業的用工需求。接下來兩天，還有兩批臨夏州務工人員將乘坐火車抵達廈門。

下一步，針對重點企業用工需求，廈門將進一步加大外部引工渠道力度，市、區兩級人社部門上下聯動，春節前后共籌劃組織25條赴外招聘線路，組織有用工需求的企業前往貴州、云南、寧夏等9省、19地市參加52場招聘會。

目前，廈門已啟動7條省外招工線路，于近日前往貴州黔西南州、江西景德鎮、云南楚雄、貴州遵義等地開展勞務協作及招聘活動，節后還將陸續組織18條赴外招聘線路，切實幫助解決企業招工難問題。