“崗”“賽”匯才

助力城市與人才雙向奔赴

此次活動圍繞促進人才鏈與產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈深入融合，集合招聘求職、路演比賽、項目對接以及貸款投資等多種人才對接形式，滿足留學人才來廈創新創業立體化需求，打造“一站式”留學人才對接新模式。93家單位線上發布高層次人才需求信息，提供350個崗位，招聘755人，平均年薪36萬元，最高年薪近百萬元；舉辦第二屆廈門“歸鷺杯”留學人才創新創業大賽，一批優秀的創業項目和團隊脫穎而出，展現了留學人才的創新精神和創業實力；邀請上市公司艾德生物、廈門鎢業、松霖科技，“獨角獸企業”海辰儲能，以及廈門大學、浦發銀行等40余家廈門優質企事業單位與留學人才面對面對接洽談。

在活動現場，企業代表與留學人才互動熱烈，紛紛向“海歸”拋出橄欖枝，推出各項人才福利措施吸引優秀“海歸”人才，現場人才投遞簡歷150多份，初步達成人才招聘意向60人次、項目對接意向20多個。

“我是第一次來廈門，這幾天的活動讓我深刻感受到，廈門是一個環境優美的城市，政府部門為留學人才來廈打造了很好的創新創業環境，對生物醫藥產業也是有相當大的扶持力度，希望今后我的腫瘤診斷項目可以落地廈門進行推廣，惠及全民健康?！碑厴I于香港城市大學的盧晨雨博士表示，她帶來的項目《多重RNA定量技術助力腫瘤精準治療》獲得第二屆廈門“歸鷺杯”留學人才創新創業大賽一等獎。

畢業于英國帝國理工大學的博士黃敬博帶來的項目則在大賽中榮獲二等獎，他告訴記者，廈門優質的營商環境吸引了他，希望廈門能作為自己在中國的“第一站”，“這是我第一次來廈門，但通過這次活動我充分了解了這座城市，這里也成了我回國的首選。”黃敬博表示。

“此次參會項目都是博士項目，質量很高，所涉及的產業方向與廈門‘4+4+6’現代化產業體系高度契合，具備一定的前瞻性、創新性，有清晰的商業模式、良好的市場發展前景?！睆B門高新技術創業中心有限公司相關負責人表示，希望通過推介廈門人才政策和深入對接洽談，精準了解留學人才需求，更好地吸引留學人才創新創業大賽獲獎項目落地。

聚合資源

增強留學人才新質服務力

活動創新采用“以獵頭機構為引領、以數智化平臺為基礎、以企業園區為主體”的多元引才模式，首次引入市場化人才服務機構，精準邀請廈門符合產業發展需求的高層次留學人才參會，定向邀請50位留學博士來廈深入考察對接。其中，專程從新加坡趕來參會的王愷博士主攻計算機科學，決定留廈發展，他說：“廈門是一個美麗的海濱城市，年輕、包容、有活力，有蓬勃發展的產業，特別是人才優惠政策很有吸引力，希望廈門能成為我人生的下一站”。

主辦方還安排了人才政策推介咨詢、優秀留學人才代表分享創新創業成功經驗，以及參訪廈門留學人員創業園和優秀留學人才企業等內容，讓留學人才深入了解廈門人才優惠政策和創新創業環境，為留學人才選擇廈門、扎根廈門堅定信心。

據介紹，廈門市委、市政府歷來重視引進留學人才工作，早在2002年就以地方立法形式頒布實施全國首部鼓勵留學人員回國創業工作的地方性法規——《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》，專門成立了廈門市留學人員服務中心，保障留學人才創業工作發展。截至2023年，全市留學人才總量達3.8萬人，每萬名常住人口留學人才數量名列副省級城市前列；廈門留學人員創業園競爭力位居全國留學人員創業園前列，獲評“留學人員創業園建設30周年優秀園區”等稱號。近年來，廈門憑借良好的人才環境和優質的人才服務，先后入選“海創人才吸引力城市”和“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，蟬聯“中國年度最佳引才城市”。