產才融合

拓寬渠道集聚全球青年博士

青年人才是城市發展的重要源泉。近年來，廈門市不斷優化人才發展體制機制，面向海內外大力引進優秀青年博士、博士后。今年上半年，全市新增7家國家級博士后科研工作站、占全省增量的1/3，416位博士享受到廈門新引進人才補貼。

2023年，廈門率先全省組建城市引才聯盟，搭建國際化人才招聘專窗，提升重點企業招聘品牌。專窗月均發布優薪、碩博、海歸等崗位近600個、需求超2000人，累計吸引人才投遞簡歷13.5萬份，已促成4000余人來廈就業；舉辦博士、博士后專場招聘活動，聚焦廈門“4+4+6”現代化產業體系引才需求，征集博士、博士后崗位超200個，平均年薪達50萬元，最高年薪近百萬元，帶動博士入職或意向錄用近400人。

廈門廈鎢新能源材料股份有限公司是廈門城市引才聯盟單位之一。今年1月，企業通過國際化人才招聘專窗，成功引進科研工作經歷與企業研發方向契合度高的西安交通大學博士張寶權，入職僅半年，張寶權已成為企業技術骨干，帶領團隊針對新一代磷酸鹽正極材料的性能痛點，提出了多項改進方案，有效提升該材料的電容量和快充性能。張寶權說，“廈門對青年人才十分友好，不僅有展示的舞臺，還給予新引進人才補貼、租房補貼等人才政策，讓我們留廈發展更有干勁和保障”。

此外，廈門還推出“青鷺英才優培行動”，圍繞中學教育、高校科研、醫療衛生、國企民企四大領域，面向全球引進優秀博士（博士后），給予安家補助、職稱評聘、培養發展等全鏈條支持。目前，已引進近百名海內外博士優培生。

在今年廈門人才服務月啟動儀式上，廈門市委人才辦重磅推出“一‘鷺’相伴·人才政策大禮包”，在原“留廈六條”基礎上，新增出入境和通關便利、金融服務、法律服務、交通出行、社會榮譽等服務舉措，將新引進人才生活補貼、人才免費住宿覆蓋范圍拓展至統招非全日制研究生、臺港澳籍人才和外籍人才，進一步完善人才服務生態，以滿滿誠意吸引更多青年人才來廈發展。