待遇

從基本保障走向多層保障

我市在保障參保人員基本養老保障和基本醫療基礎上，也逐步建立及完善了企業補充養老保險和補充醫療保險制度，較好地保障了參保人員的各項社會保險待遇。

企業補充養老保險

我市在全國范圍內較早開展了企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險工作，企業補充養老保險資金來源除了國家規定的企業自有資金外，我市還創新了補充養老保險辦法，即企業繳納基本養老保險費的繳費工資高于社會平均工資，可將其高出部分所繳納基本養老保險費的一部分作為企業補充養老保險，劃入個人賬戶。

2007年12月28日，為了確保企業年金資金在安全的前提下有效保值、增值，涉及我市15萬人、3.7億元的企業補充養老保險，由市社保中心正式移交平安養老保險公司廈門分公司，標志著養老保險多層次保障體系在我市已經得到完善。

城鎮職工補充醫療保險

1997年7月，為了解決參保人員超基本醫療保險統籌基金支付的最高限額的醫療費用，我市在全國首創了城鎮職工補充醫療保險制度。補充醫療保險費用無須由用人單位和個人另外繳納，由廈門市社保機構作為投保人，為廈門市城鎮職工基本醫療參保人員向承保的商業保險公司投保。

在經過與商業承保方簽訂三輪補充醫療保險協議后，在城鎮職工補充醫療保險的基礎上，將參加城鄉居民基本醫療保險的人員納入了補充醫療保障體系范疇。城鎮職工能享受基本醫療保險社會統籌基金最高支付限額10萬元，加上補充醫療保險費用最高限額的16萬元，兩項合計共26萬元；城鄉居民能享受基本醫療保險統籌基金支付最高限額10萬元，及商業保險公司賠付的最高限額11萬元，兩項合計共21萬元。14年來，累計進入補充醫療保險的人數達到9281人，累計賠付金額達到2.6億元，人均賠付2.8萬元。

?? 參保困難居民自付醫療補助

?? 而對于一些生活上特別困難，如低保、殘疾等無收入、低收入人群，通過建立參保困難居民自付醫療補助制度，引導這些困難人群小病也能上醫院。我市通過對已經定型的城鄉居民基本醫療保險制度加強財政補助力度，以及參保困難居民自付醫療費補助制度，構建起一個全方位、寬領域、深層次的保障架構，讓全體市民的疾病風險可以得到有效的化解。目前每人每年最高補助金額為1萬元，累計已有11516人享受到3970.79萬元的補助。