東南網-海峽導報12月21日訊 （記者 謝嘉晟/文 黃少毅/圖）12月16日上午9時，福建2011百強企業——由韓國LG顯示集團和臺灣冠捷集團合資的樂捷顯示科技（廈門）有限公司突然宣布，鑒于經營困難，公司結束營運，所有員工需于兩天內辦完離職手續。

由于樂捷停業毫無征兆，又未與員工提前協商就突然全體裁員，擔心得不到合理賠償的員工一度聚集圍堵樂捷廠門。后經相關部門調解，目前事態暫告平息。

突如其來停業公告

12月16日，位于翔安火炬高新區的樂捷顯示科技（廈門）有限公司突然在廠區貼出 《公告》?！豆妗贩Q，因企業戰略布局調整，根據董事會決議，樂捷將于12月16日結束營運，進入清算，因此，員工與公司所簽訂的勞動合同將于2012年1月15日終止。

隨后，早上9點如期到廠區上班的員工們也被告知，“今天早上9點和晚上4點下班的卡都不用打了，公司要解散了”。

“公司停業毫無征兆，我們對于突然被通知要下崗更是沒有任何心理準備?！币幻麡方輪T工告訴記者，由于擔心尚未結算的工資要泡湯，部分情緒激動的員工當天就開始尋找資方，要求樂捷高層出面解釋。

樂捷在停業《公告》中的一些措詞也是導致員工不滿的原因之一?！豆妗贩Q，在公司結束營運后，自12月17日起，僅允許特定留守人員進入廠區，其余員工需于19日、20日兩天內辦完離職手續，從12月16日起到明年1月15日止，屬于“帶薪休假”，員工的經濟補償金、未結工資將于今年12月23日前匯入個人賬戶。

“工資沒拿到手就不讓進廠，當時擔心資方使詐?！庇袉T工表示。

驚動翔安相關部門

此事隨即驚動了翔安的相關部門。16日上午，翔安區分管副區長、人勞局局長、勞動科科長，火炬管委會的主任、副主任全都趕到現場。但直到當晚6點半，勞資雙方仍未就補償方案達成共識，最后商定19日雙方各派代表繼續談判。

在16日和19日的談判中，員工提出了“十五項要求”，包括年終獎的發放方法和提前解除合同的補償方案等。

據參與了整個調解過程的翔安區人勞局人士說，19日上午，資方派出了以執行長陳錦松、人事主管李燕琴和韓國財務長組成的談判代表，勞方則選出了幾名原樂捷高管作為代表。談判進行到中午時，雙方仍未達成一致意見，在資方提出“另給500元補償”的方案后，一些員工誤以為“只給500元就打發了事”，數百名員工于是開始圍堵廠門。

19日發生在樂捷廠區的一段勞資糾紛視頻，這兩天被一些網站廣為轉載。視頻顯示，當日數百名員工聚集在樂捷廠區周圍，圍堵了通往廠區的各個廠門。

19日下午，在翔安相關部門的調停下，雙方重開談判，當晚9點半，在資方基本上答應勞方提出的要求后，這場糾紛暫告平息。

將按工齡賠償員工

昨日上午10點，當記者趕到翔安樂捷廠區時，廠區已恢復往日平靜。值班門崗告訴記者，從12月19日起，凡是與樂捷無關的人員上門造訪，均不能進入廠區。

樂捷員工出具的《協議書》顯示，樂捷同意給出的經濟補償金包括，按勞方工作的年限，每滿一年支付一月工資，如個人月工資高于廈門市公布的2010年度職工月平均工資的三倍，經濟補償的標準按廈門職工月平均工資三倍的數額支付。員工自12月16日起停止工作，薪資照常發放至明年元月15日。年終獎金按勞方的1.5倍月基本薪資，并結合2011年度勞方在職天數比例計算等。此外，福建省內每人發放100元的回鄉交通特殊補助金，省外地區每人發放300元。

《協議書》并約定，如勞方按通知規定時間及程序，與資方簽訂協議并辦理完交接手續的，資方額外補助給勞方每人1700元。

眼下，樂捷的清算工作還在繼續，這家廈門百強企業為何突然宣布停止營運？其中又有哪些鮮為人知的內情？本報將繼續關注。

企業簡介

樂捷顯示科技

樂捷顯示科技 （廈門）有限公司成立于2009年，韓國第三大公司LG集團和全球最大顯示器制造商之一的臺灣冠捷分別持有其51%和49%的股權。

該公司主要生產液晶模組及電視整機，一期投資3400萬美元，2010年初達產，當年可生產液晶電視機超過200萬臺，產值達到70億元，預計3~5年內產值將達到200億元。2011年樂捷還被評為福建企業百強之一，排名第68位。