廈門網(wǎng)-廈門商報(bào)訊 (商報(bào)記者 葉子申)“聽說這兩天樂捷公司倒閉了，疏散出了一兩千名員工，我們趕緊去搶吧！”昨天下午“2012海西人力資源論壇”還未開場(chǎng)，記者就在會(huì)場(chǎng)外聽到兩家公司人力資源部經(jīng)理在商討接下來的“搶人”計(jì)劃。事實(shí)上，這樣的情況并不少見。記者昨日獲悉，今年下半年開始的一些公司倒閉現(xiàn)象分流出不少職工，剛好被部分企業(yè)填充自己的人才資源庫。此舉也在一定程度上緩解了這些企業(yè)的用工問題。

招工成本省10%

“跟往年相比，今年底我們企業(yè)的招工情況相對(duì)好了不少。”在昨天舉行的“2012海西人力資源論壇”上，廈門達(dá)真電機(jī)有限公司人力資源部經(jīng)理葉女士告訴記者，往年到了這個(gè)時(shí)候，因員工跳槽頻繁，或提前回家等因素，幾乎所有勞動(dòng)密集型的企業(yè)都遭遇了“用工荒”、“招工難”等問題，“但今年卻明顯感覺緩和了不少。”

葉女士的觀點(diǎn)得到了不少業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同。據(jù)湖里某服裝企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人陳先生介紹，他們企業(yè)是一家大型的年份較久的老企業(yè)，公司訂單近半外銷。“去年到了年底，全公司都在為如何招工、留人而糾結(jié)，但今年公司確實(shí)很少為這樣的問題糾結(jié)了。”

企業(yè)招工難問題得到一定緩解，其招工成本也開始下降。據(jù)透露，一般情況下，招工成本主要包括中介費(fèi)、員工的“介紹費(fèi)”及去外地招工所花費(fèi)的餐旅費(fèi)等等，其中中介費(fèi)占大頭。“而由于招工難問題得到一定的緩解，今年公司招工總成本下降了5%—10%。”葉女士說。

據(jù)記者調(diào)查，眼下招工難問題有所緩解的現(xiàn)象，多發(fā)生在部分較大規(guī)模的企業(yè)上，事實(shí)上，目前我市多數(shù)中小企業(yè)（尤其是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等）招工難問題仍較嚴(yán)重。