良好投資環境 借力外資發展

投洽會是廈門每年最重要的投資盛會，作為經濟特區建設的招商引資平臺，很多企業成功找到合作伙伴。在今年9月的投洽會簽約臺上，銀鷺與國際食品巨頭雀巢簽署了60%股權收購協議，雀巢成了銀鷺的大股東。不久后，銀鷺雀巢合資合作正式啟動，在銀鷺高科技園區開工建設“年產60萬噸食品飲料新廠”。

翻開銀鷺發展的歷史可以發現，與雀巢的聯姻并不是銀鷺的第一次合資。1990年，新圩興華罐頭廠獲得新加坡華僑黃先生20萬美元的投資。十年后，銀鷺又引入1億多元的臺商資金。提起這一系列的“借力”，陳清淵說，企業要發展需要舍得的精神，從更高、更廣闊的視野審視企業，拋開對私利的執著，才能把企業帶到更健康的發展軌道。“當然，我們非常清楚，我們要借的是什么力。”陳清淵解釋道，1990年的合資使銀鷺擺脫了資金困境，2000年引進的臺商資金讓銀鷺迅速完成技術改造、設備更新，產能得到提升；而與雀巢的聯姻，則是加快銀鷺對全國的布局，乃至今后走出國門。

借助特區平臺 大量引進人才

如今，銀鷺是全國最大的罐頭、飲料生產基地之一，在激烈的競爭中，是什么讓銀鷺成為食品巨頭呢？

陳清淵說，是人才、科技、名牌的戰略，而吸引優秀人才來銀鷺工作是重中之重。剛創業時，6個創始人最高學歷僅為高中，他們清醒地意識到：企業之間的差距，實際上就是人才之間的差距。

廈門經濟特區建設后，來自全國各地的精英會聚鷺島，為銀鷺的人才引進也提供了機遇。

現在，在銀鷺的經理層中，MBA及重點大學本科畢業生也占了絕大多數，并且平均年齡在40歲以下。這批訓練有素的職業經理人，有來自意大利、德國的工程師（PET無菌冷灌裝），有來自跨國公司具品牌運作和銷售經驗的營銷人才，也有來自國內大型食品公司的優秀團隊管理干部。此外，銀鷺正在籌建一個博士后工作站，希望網羅全國同行業的精英。陳清淵說，正是擁有一大批德才兼備的優秀員工，構筑企業后續發展的人才儲備和智力平臺，才鑄就了今日銀鷺的輝煌。