廈門網-廈門晚報訊（記者 徐林武 通訊員 集法宣）15歲的小董上班不到一個月就出事故，手掌骨折構成十級傷殘，他申請勞動仲裁，因為尚未成年不能作為勞動主體被駁回，無奈之下他起訴公司。日前，經集美區法院調解，公司同意支付小董合理的經濟損失，還自愿到勞動部門接受處罰。

今年2月初，年僅15歲的小董經人介紹到一家電子科技公司工作，但是公司沒有與小董簽訂勞動合同。

2月25日，小董在工作時受傷，經醫院診斷為左手第一掌骨骨折。受傷后，公司以達不到傷殘等級為由，不予申請工傷認定。小董只好委托司法鑒定，經鑒定其傷情構成十級傷殘。

小董找公司索賠，雙方沒有達成賠償協議，小董于4月10日向集美區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委以小董是未成年人、主體不適格為由不予受理。小董不服仲裁，向集美區法院提起訴訟，要求公司賠償各項損失共計6萬余元。

庭審時，主審法官告訴公司負責人，根據相關法規，“用人單位在招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得招用”，同時規定“對招用不滿16周歲未成年人的用人單位，由勞動保障行政部門按每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰”。

公司負責人隨后表示，雇傭童工確實是錯誤行為，他愿意賠償小董合理的經濟損失，并自愿到勞動保障行政部門接受處罰。

在法院支持調解下，雙方達成調解協議，小董獲得賠償并跟隨父母回到家中。