◎關(guān)于收入分配

近九成學(xué)員認(rèn)為壟斷行業(yè)收入過高

關(guān)于收入分配，大部分學(xué)員認(rèn)為現(xiàn)在的問題是一次分配兼顧公平不夠，二次分配舉措不力。88.1%的學(xué)員認(rèn)為部分壟斷行業(yè)的收入過高是當(dāng)前收入分配中最大的問題；77%的學(xué)員認(rèn)為政府收入的增速遠(yuǎn)快于居民收入的增速；63.6%的學(xué)員認(rèn)為資本收益過高，勞動(dòng)者收入過低；52.6%的學(xué)員認(rèn)為城鎮(zhèn)居民與農(nóng)民的收入差距過大；另有25.4%的學(xué)員認(rèn)為一些私營(yíng)企業(yè)主的收入過高。

應(yīng)如何推進(jìn)收入分配制度改革？76%的學(xué)員建議規(guī)范壟斷行業(yè)收入，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行“分紅收租”；74.5%的學(xué)員建議改善勞資關(guān)系，設(shè)立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高工資在GDP中的比重；67.3%的學(xué)員提出應(yīng)切實(shí)提高農(nóng)民收入，減輕中低收入者稅收負(fù)擔(dān)，加大調(diào)控過高收入力度；57.2%的學(xué)員提議應(yīng)削減行政成本，降低財(cái)政收入在GDP中的比重，財(cái)政支出更多用于民生。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近八成（76.6%）學(xué)員認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨的桎梏是企業(yè)創(chuàng)新能力不足，科技成果轉(zhuǎn)化率低；超七成（72.7%）的學(xué)員選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展過度依賴投資，消費(fèi)需求無法有效拉動(dòng)；70.8%的學(xué)員認(rèn)為追求數(shù)量擴(kuò)張和高速度，忽視節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，難以形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)也是學(xué)員認(rèn)為必須加以解決的問題，有56.9%的人持這一觀點(diǎn)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)怎樣實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型？74.8%的學(xué)員認(rèn)為需要界定清楚政府與市場(chǎng)的邊界，市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，政府的歸政府；改變GDP至上的政績(jī)考核體系，激勵(lì)地方政府從為增長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向?yàn)楹椭C競(jìng)爭(zhēng)。53.3%的學(xué)員建議應(yīng)理順資源性價(jià)格形成機(jī)制，形成資源對(duì)發(fā)展的“硬約束”，倒逼發(fā)展方式轉(zhuǎn)型；46.2%的學(xué)員認(rèn)為政府應(yīng)改變投資方向，少做“錦上添花”的事，多做“雪中送炭”的事情；少“越位”，多“補(bǔ)位”。