（三）考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個環節。

筆試環節。主要按照《暫行規定》有關規定和要求，測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

一般情況下，筆試成績于筆試結束后10個工作日左右在公招網上統一公布。

資格復審。根據筆試成績，每一職位從高分到低分確定資格復審人選。資格復審人選與選拔職位的比例一般為6：1。資格復審人選按照公招網公布的通知要求，持本人身份證、戶口本、工作證、準考證，國家承認的學歷、學位證書原件及復印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專業技術職務資格證書原件及復印件（1份），獲獎證書及復印件（1份）等相關有效證件、證書，發表的專著和在核心期刊發表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張（照片底色為淡藍漸變色），到咨詢點接受資格復審。

對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者進入面試。

面試環節。主要測試應試者的素質能力與選拔職位的適應程度。同時組織心理健康與工作壓力等測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。

考試測評綜合成績按照筆試和面試成績4：6的比例計算。一般情況下，在面試結束的10個工作日左右，在公招網公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。

（四）組織考察

1、確定考察對象。每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，分別到指定醫院進行體檢，體檢合格者列入考察對象。如有體檢不合格者，根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。實行考察對象報告個人有關事項制度，由考察對象本人填寫《北京市2012年公開選拔市屬國有企業領導人員考察對象個人有關事項申報表》。

2、組織考察。根據選拔職位，抽調人員分別組成考察組。考察組在統一時間內按照《暫行規定》有關要求，到考察對象所在單位對考察對象的政治素質、業務能力、勤勉盡責、工作實績和廉潔從業等方面進行全面考察，并征求紀檢監察等部門的意見，同時，收集考察對象近三年工作業績報告。在現所在單位工作不滿3年的，需到其原單位或其他相關單位進行延伸考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、考察談話、征求紀檢監察部門意見等環節。

經考察，如某一職位考試測評綜合成績前3名無合適擬任人選，經研究確定后，該職位空缺。

3、公示。按照《暫行規定》的要求，對考察對象，需在其現所在單位進行公示；在現所在單位工作不滿3年的，需在其原工作單位或其他相關單位進行公示。考察對象有關信息在北京組工網、公招網、北京國資網等網站進行公示。公示時間為7天。