（五）決定任用

考察組根據組織考察情況，提出擬任職人選。市國資委和有關市屬國有企業按照有關程序和要求履行任職手續。

任職人員名單在北京組工網、公招網、北京國資網上統一公布。

對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備領導人員條件的，可按照程序納入市屬國有企業后備領導人員隊伍進行培養。

四、公開選拔的時間安排

9月上中旬，召開動員部署會，開展網絡報名、資格初審。

9月下旬，發布資格初審結果和筆試通知。

10月上中旬，進行筆試及筆試閱卷，發布筆試成績。

10月下旬，發布資格復審和面試通知。

11月上中旬，進行面試，發布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，組織體檢。

11月下旬，對人選進行組織考察和公示。

12月，決定任用，任職人員到崗。

五、公開選拔的組織機構

成立2012年公開選拔市屬國有企業領導人員工作領導小組，領導小組下設辦公室。

六、公開選拔的紀律要求

公開選拔期間，各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守組織紀律，特別是嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動。

為加強對公開選拔工作的監督，專門成立公開選拔工作監督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監督。市委組織部干部監督處、市國資委紀委設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。

監督舉報電話：

公開選拔領導小組辦公室舉報電話：83970500

市國資委紀委舉報電話：83970459

北京市委組織部舉報電話：12380-9

本公告由公開選拔市屬國有企業領導人員工作領導小組辦公室負責解釋。

公開選拔市屬國有企業領導人員工作領導小組辦公室

2012年9月

(北京日報)