國企老總頻頻跳槽轉投私企

事實上，類似國企老總“跳槽”至私企這樣的現象，近年來在廈門已多次發生。

就在不久前，特房集團原董事長蔡明輝出任禹洲集團常務副總裁。廈門市國資委去年1月公開披露的信息顯示，蔡明輝不再擔任特房集團黨委書記、董事長職務。“蔡明輝離開特房集團后，隨即加入了寶龍集團，并擔任副總裁。”有知情業者透露，這次蔡明輝到禹洲集團任職，已是二次跳槽。

而在2009年，海投房產原總經理彭勝利，加盟廈門大洲房地產集團，擔任常務副總經理，并為之后大洲集團成功“借殼”ST興業沖鋒陷陣，之后擔任該上市公司的總經理。

加盟前即與大洲集團董事長陳鐵銘熟識的彭勝利，加盟后，曾這樣評價自己眼中的老板：“陳鐵銘的投資眼光很獨到，敢為，常有些常人無法理解的商業行為。”

此外，據相關媒體披露，前年，福晟集團曾從廈門某國企“挖走”一名高管。

為何跳槽 民營老板看中人脈、經驗

值得注意的是，這些跳槽的國企地產老總，均為董事長、總經理等層級，且均以廈門知名的民營地產集團 （多家已是上市公司）為目的地。他們為何跳槽引人關注。

當記者向其中一相關負責人求證時，對方表示：“這主要是出于個人的發展，就像身邊有人跳槽一樣。選擇從國企前往私企，可能是由于私企對于他們來講具有更大的發展空間。”

“曾任深圳市副市長、省長助理的武捷思，不是也跳槽，成為地產界的‘打工皇帝’。”有關業者也認為，其實并不需要大驚小怪。

對于這一系列跳槽現象，廈門知名地產評論員程凌虛表示，對于這些地產界的風云人物、知名民企之間，更多的是一種共贏。

“這些國企老總，有豐富的從業經驗，更積累了豐富的人脈、業內資源，對民營企業可大大加分。”程凌虛表示，這也是不少民營地產公司，力圖吸引這些國企老總的主要原因，“同時，這也有利于這些民企進一步改善治理結構。”

程凌虛分析，民企機制更靈活、更具挑戰性和發展空間，加上相對豐厚的薪資甚至可能有股權激勵，都可能是吸引這些國企老總加盟的主要原因。以年薪為例，據傳，此前廈門一地產公司從某國企“挖走”一名高管，其年薪高達500萬元。現為ST興業副董事長、總經理的彭勝利，他在上市公司的公開年薪，為26.57萬元。