臺灣勞?;?5年后可能破產(chǎn) 引起民眾恐慌(圖)
“要吃50年陽春面還是10年牛肉面?” 當局要救勞保,必須扭轉(zhuǎn)“勞保崩世代”的危機,這該怎么做?“勞委會”官員昨天表示,根據(jù)“勞委會”的精算報告,勞?;鹪?5年后,即2027年就會破產(chǎn);“勞委會”現(xiàn)在要做的,就是讓現(xiàn)在30歲的年輕人,退休后可領年金到80歲,也就是至少50年內(nèi)不能倒。 如此一來,根據(jù)“勞保局”的精算報告,“勞委會”此次祭出的改善勞?;鹋涮状胧?,必須要填平50年后的33.73兆元(新臺幣,下同)負債。 “你們是要吃陽春面50年,還是吃牛肉面10年?”“勞委會副主委”郭芳煜昨天表示,“勞委會”可能提出多種不同費率、所得替代率、月投保薪資搭配的方案,由“行政院”做最后裁定。 郭芳煜說,看起來較“優(yōu)惠”的方案,可能只能讓勞?;鹧雍髱啄甑归],就像吃較貴的牛肉面,但幾年下來就沒錢了;而繳多領少的方案,雖然就像陽春面,吃得較差,但可維持得較長久。 依“勞保局”今年精算結(jié)果,按照目前費率及請領方式,50年后保費收入每年3500億,支出1.5兆元,累積負債達33.73兆元。 若要讓年輕人也未來也“吃”得到勞保年金,新方案要在50年內(nèi)攤平目前預估的33.73兆虧空。 郭芳煜表示,目前調(diào)整勞保制度有“五大工具”,分別為勞保費率、所得替代率、勞?;鹗找媛?、月投保薪資及當局撥補;“勞委會”將搭配使用,例如月投保薪資計算時間拉長,費率可能就增加較少。“勞委會”算出幾種版本后,將先提至“經(jīng)建會”的跨部會小組討論。 為了降低對勞工的沖擊,“勞委會”表示,不可能一口氣調(diào)高費率超過20%,但如何彌補勞?;鹑笨??“勞保局”官員說,以“溫水煮青蛙”、分階段提高保費勢在必行。 “勞委會”勞保處處長石發(fā)基指出,勞保延長越久,財務成本就越高;但他強調(diào)勞保精算報告或即將提出的改制方案都只是在多項假設下的“預測”,未來被保險人的流量、基金收益率等仍存在許多變數(shù),得視實際狀況調(diào)整。 |
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