東南網(wǎng)5月25日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 曾毓慧/文 沈威 陳巧思/圖）一名江西籍來(lái)廈務(wù)工人員，在6年多的時(shí)間里多次跳槽，并頻頻狀告自己曾務(wù)工過(guò)的企業(yè)，理由都只有一個(gè)：企業(yè)未按法律規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同。

據(jù)了解，僅湖里區(qū)，被他告的企業(yè)有20多家。此外，思明區(qū)和翔安區(qū)，也有企業(yè)“中標(biāo)”。

面對(duì)此人的行為，有人稱贊他是一名執(zhí)著的維權(quán)者，有人卻覺(jué)得他是在專門(mén)鉆法律漏洞獲利，一時(shí)間爭(zhēng)議聲四起。

不要工資就走人

李女士是湖里后坑一家家具廠主管。近日，她致電導(dǎo)報(bào)說(shuō)，家具廠被一務(wù)工者坑了，希望被坑的和可能被坑的工廠互相注意一下。

原來(lái)，去年3月底，中年男子梁丁（化名）前來(lái)家具廠應(yīng)聘一普工崗位，當(dāng)時(shí)，雙方商談基本月薪是千余元，外加補(bǔ)貼及績(jī)效等。

3月29日，梁丁開(kāi)始進(jìn)廠上班。據(jù)李女士說(shuō)，工廠有三四十號(hào)員工，每人進(jìn)家具廠之初都會(huì)簽訂就業(yè)合同，不過(guò)，當(dāng)時(shí)梁丁對(duì)于家具廠約簽勞動(dòng)合同一事并不 “積極”，幾次都以有事忙為由，稱“過(guò)兩天再簽吧”。

接下來(lái)的幾天里，李女士注意到，梁丁工作不太積極，有好幾次不按流程操作弄壞了工廠的材料，于是，李女士決定將梁丁調(diào)崗。不過(guò)，梁丁對(duì)于調(diào)崗顯得不太樂(lè)意，發(fā)了幾句牢騷就走了，自4月8日之后，梁丁再也沒(méi)回來(lái)上班了。

李女士說(shuō)，之后，人事主管也曾幾次打電話給梁丁，咨詢還要不要回來(lái)上班一事，但梁丁都言辭含糊。最讓李女士不解的是，雖說(shuō)雙方還沒(méi)來(lái)得及簽合同，但算了算這人好歹在工廠干了7天活 （除去周末），怎么也不過(guò)來(lái)討拿工資呢？