男子6年頻跳槽狀告數十家企業 是維權者還是鉆法律漏洞獲利
雖然,梁丁提及了幾家被告工廠的名字,但由于他的普通話很難聽清,于是導報記者讓他用筆寫下。哪知,寫下來的幾個字歪歪斜斜,筆畫之間還有點“散架”,更是難以識別。 也許是真趕時間進法院拿材料,在被采訪僅兩三分鐘之后,梁丁就推開導報記者,快步走向大門進口處。面對法院安檢人員,梁丁主動地從褲兜里掏出身份證遞過去,放到“刷卡”識別身份機器前,并配合檢查。然后,快步走進法院法官辦公室,整套流程走得非常嫻熟。 短評 我們且不論梁丁的行為是維權還是找茬,但是至少企業在用工上肯定存在漏洞,否則梁丁就算想打官司也無從下手。 有句話說得好,打鐵還須自身硬,如果我們的企業都能完全按照國家法律和規章制度來要求自己,那么就無需擔憂梁丁之流來找麻煩。 |
相關新聞
- 2013-05-24公務員“跳槽”是機制“硬傷”
- 2013-05-20應屆生無工作經驗求職被拒 企業擔心跳槽白培養
- 2013-05-11爆邱啟明再跳槽當副臺長 本人回應:猜猜看
- 2013-05-03逾八成海歸對薪酬不滿意 近6成一年內欲跳槽
- 2013-04-27跳槽勢頭趨平穩 HRO促新舊員工管理更平穩
- 2013-04-22過去五年“海歸”80萬:六成想跳槽 薪酬不滿意
相關評論