海西晨報訊（記者 陳光豪）“今年廈門畢業生供需與往年基本持平”。昨日，廈門市公務員局副巡視員蔣嬌容接聽市長專線時這樣表示。

蔣嬌容介紹，從年初掌握的數據來看，今年廈門對高校畢業生的需求總量比去年略有增加，而廈門生源畢業生數量較去年也略有增長，但兩者增幅都不大，可以說是基本持平。

另一方面，從已辦理接收手續的情況來看，截至5月31日，廈門接收各類畢業生10695名，與去年同期的10508名也是基本持平。

“其實，‘工作難找’體現的是畢業生的主觀需求，即崗位沒有達到他們的要求。”蔣嬌容介紹，現在對畢業生的需求崗位大多數集中在非公企業、中小企業，而大多數畢業生及家長都希望能進入國有企業、機關事業單位，心儀的單位大家都爭著去，競爭自然激烈。

蔣嬌容也建議，當心儀的崗位遲遲沒找到時，要盡快進入社會，積累更多的工作經驗。

“缺的不是崗位，而是心態?！辈稍L中，多位企業HR也表示，國家產業結構調整、畢業生專業與企業需要不匹配、大學生就業能力較低等都是目前畢業生找工作不容易的原因。事實上，一方面是大學生找工作難，另一方面是企業招人難。

記者也了解到，從年初的供需情況報告來看，?？粕枨罅枯^大，工科類專業需求也占多數，兩者占總需求的比例都過半。