東南網-海滄消息報6月17日訊（記者 林泓）一周四場專場招聘會，覆蓋面達海滄三個鎮街，為企業解決上千人用工缺口，日前，海滄區人社局針對長鴻光電近2000人的用工缺口，在海滄各鎮街舉辦巡回招聘，當好企業“人力資源部”，切實服務企業。

此外，針對今年用工增量最大的長鴻光電的用工需求，區人社局于新陽勞動力市場每周六招聘日（無招聘會空閑時段）召開專場招聘，并組織企業前往貴陽、遵義、湖北等地招聘，解決企業用工難問題。

不止針對長鴻光電，近期來區人社局多措并舉，保障海滄區各企業的用工需求。區人社局通過月報表制度，適時關注跟蹤各企業用工變化情況，把握用工市場情況，及時向企業做出建議。通過把握用工市場情況，區人社局適時組織招聘會，搭建平臺，切實為企業解決用工難題。今年以來已開展包含農村勞動力專場招聘會，大、中專專場招聘會，大、中型企業專場招聘會等在內共12場招聘會。同時，通過校企對接，組織企業外出招聘等，解決海滄企業用工需求。

目前，主要務工群體已集中于90后的年輕人，這一群體多半受過一定教育，對企業工作環境及企業文化有著更高的要求。針對當前用工群體情況及各企業反應的用工難現象，區人社局建議，各企業在大力招工的同時，應通過注重改善企業工作環境、建立薪酬體系、注重文化建設、保持暢通的晉升渠道等方法，加強企業員工歸屬感，減少流動性。