賴總監：“這沒什么，我會繼續這樣招聘下去”

在該公司的官網上，賴總監個人頭像和身份信息等均列在其中。記者把QQ、郵箱地址等和趙小姐一一印證后，證實確實是同一人。

昨日，記者找到位于湖里區火炬園SO商務大廈的這家公司。正值上班時間，該公司卻大門緊閉。記者幾番敲門，都無人應答。隔壁公司的人介紹，這家公司面積四十幾平方米，平日會見到三到五個人在這上班。

之后，記者撥通賴先生的電話。電話里，他大方承認，自己確實對應聘的女生提出類似“包養”要求。他說公司是自己創立的，自己離異，只是在招聘的同時，尋找覺得對的人。“我在求職者前來公司面試之前，都會先告訴對方要‘睡一起’的條件”。雖然前來應聘的女孩99%都會覺得怪，但他覺得這種事情是很正常的，并不是什么大事情。

之所以會通過招聘來“甄選”伴侶，是因為要找個工作上能幫得了自己的人，賴先生總結自己的行為。“我對對方學歷要求可是很高的，這并不是單純只是在找老婆。”在他看來自己的這個招聘完全可以理解，“我是做生意的，每分錢都是自己拼來的，無緣無故干嗎要給對方這么高的待遇，當然要有附加條件”。

最后，他表示，還會繼續這樣招下去。

□律師說法

不違法，屬道德譴責的范疇

賴先生這樣動機不純的招聘是否違法？福建重宇合眾律師事務所的郭峰律師說，“這個行為沒有違反相關法律條例，屬于道德譴責的范疇”。

賴先生在女性求職者前來應聘之前，便光明正大地提出“白天上班，晚上陪睡”的要求，雖然讓人覺得很過分，也有悖常理，但并不存在欺騙行為，也沒有違反婦女意志，全看女性愿意與否，“如果是以招工的方式招聘女生入職，再實施猥褻等便是違法行為。”

——網友評論——

@廈門大城小事：這是招員工還是招小三？

@九月橄欖香：傷不起的女大學生，眼看熬過十年寒窗，擠過獨木橋，轉眼又來到虎狼窩！