原標題：廈門研發的"衛生人才選拔測評"系統將全國推廣

廈門日報訊（記者 陳泥）重學歷、論文，輕業務能力、職業道德……以往，由于缺少客觀、量化的人才評價指標，國內很多醫療機構常為選才而煩惱，今后這種狀況有望得到改善。記者昨日從相關方面獲悉，由廈門本土科研機構開發的“衛生人才選拔測評系統”近日被國家衛生和計劃生育委員會正式立為2013年科研項目，將在國內各省市逐步推廣試應用。

據了解，由廈門市衛人人才開發有限公司研發的該評價系統包括衛生人才選拔評價、衛生人才年度考核評價、衛生人才重點量化評價三大部分，已將衛生行業107個不同專業、不同崗位、不同職稱的人才應具備的基本素質、專業能力、工作業績、發展潛能、身心素質、職業道德、學術操守等選拔指標納入其中，并做了量化考量。

據悉，這套系統2010年研發完成后，已分別取得國家出版局軟件著作權證書、廈門市自主創新產品證書，并被列入政府采購目錄。廈門市公務員局近兩年對衛生系統重點人才的引進與選拔采用了該系統。目前，國內還有山西、廣東、上海等8個省市醫療機構加盟了該系統的應用合作。