宸鴻科技總經理暨運營長郭英理：企業文化背后是永續經營

“企業文化的背后，是企業的永續經營。”在兩岸企業文化高峰論壇上，宸鴻科技總經理暨運營長郭英理介紹說，宸鴻科技的企業文化可以總結為“以人為本，新速實簡”。

郭英理舉了一個例子，5萬名員工中，只要有1個員工生病，4個小時內必須通知至最高管理階層。宸鴻科技要做到誠信實在，又簡單節約。僅在“簡”這一項，員工去年就為企業節省下1.5億元。

（晨報記者 魯禮義）

九牧王股份有限公司董事長林聰穎：沒有理由不做好產品

1999年，因為一個批次產品的一些瑕疵，九牧王股份有限公司董事長林聰穎毅然決定燒掉這批產品。在林聰穎看來，這是對消費者的負責，因為九牧王只生產高品質的產品。

“我也想讓我的員工知道，我們需要的是高品質。不管信息是否對稱，我們都希望我們生產出來的產品是最好的。”林聰穎說，企業的利潤來自消費者，我們沒有理由不給消費者好的產品。

（晨報記者 巫菁）