外校博士

要先到廈大相關學科博士后流動站從事兩年的博士后研究才能應聘競爭上崗

本校博士

特別優秀的需到國（境）外一流大學或科研機構從事博士后研究才有機會

廈門日報訊（記者 佘崢）新出臺的廈大師資新標準，提高聘任教師的錄用門檻，要求年齡不能太大；想要到廈大當老師的博士，要先到廈大的博士后“熔爐”里鍛煉兩年，才能競爭上崗。

為了避免“近親繁殖”，廈大再次明確不留本校博士當老師。

廈大校園網昨日發布消息說，廈大研究制定了《廈門大學新聘教師任職條件補充規定》，提出師資新標準，為的是進一步提升廈大師資隊伍的質量。

年輕化是廈大師資新標準之一，廈大校園網的這則消息說，廈大對各級職務引進人才的年齡作出了更加明確的要求。其中，申請應聘中初級職務人選年齡不超過35周歲，應聘副教授職務人選年齡不超過40周歲，應聘教授職務人選年齡不超過45周歲。當然，對于特別優秀的杰出高層次人才，年齡可以適當放寬。

近些年，應屆生想到廈大當老師，必須是博士，此次《補充規定》首次提出，今后廈大的師資主要從博士后中遴選，即光有博士學位還不夠，還必須先到廈大相關學科博士后流動站從事兩年的博士后研究，然后再競爭上崗。

本報的消息來源說，這兩年的博士后研究，相當于校方的“考察期”——校方希望通過兩年來考察博士的科研水平和創新能力，從而再決定是否要聘任。以往博士就能應聘當老師，但是，有些人實際上并不合適，但是，從現行的體制看，想要和老師解約很難。

廈大說，為了免除這些博士應聘者的后顧之憂，學校為他們提供參照助理教授標準的薪酬待遇，并提供博士后公寓或房租補貼。

廈大此次再次明確強調，原則上，“不選留本校博士”；特別優秀的，需到國（境）外一流大學或科研機構從事博士后研究。

博士后是博士研究生畢業后，或者取得博士學位后的一種工作或者半工作性質的經歷。博士后不是學位，只是一種經歷。