工資水平

建立健全企業工資正常增長機制

提高低收入勞動者的工資水平

上班族辛勤工作打拼，期待工資能夠不斷增加。廈門市將推進和完善最低工資的制定和評價體系，積極穩妥推進工資集體協商，建立健全企業工資決定機制和正常增長機制，有效提高低收入勞動者的工資水平。建立國有企業收入分配監測系統，整頓和規范全市國有企業的收入分配秩序。

加快推進街（鎮）和諧勞動關系創建活動。加強對勞務派遣用工的規范管理，提高小企業和農民工勞動合同簽訂率。完善勞動保障監察執法與刑事司法銜接制度，進一步加強對違法欠薪的打擊和對不法企業主的震懾力度，完善妥善處理勞資糾紛的長效機制。

市民建議

希望提高工資和退休金

育秀社區居民、退休干部陳秀瑞女士:我們期待通過發展經濟創造更多的就業機會，隨著物價的上漲，希望工資水平和退休金水平也不斷提高。在社會保障方面，希望老有所養、病有所醫，在家門口就可以看上病，看好病，社會保障體系不斷健全完善，市民群眾的生活水平和生活質量不斷提升，讓全體市民共享改革發展的成果。

多些去企業見習的機會

廈門理工學院應屆畢業生小江:收入倍增行動說到了我們心坎上。作為大學畢業生，我們希望政府多出臺促進畢業生就業和創業的政策，多舉辦公益性招聘會，為畢業生搭建就業平臺。缺乏社會經驗是很多大學生找工作時的“軟肋”，希望在學校讀書期間就多一些到企業進行職業見習的機會。

完善外來工社會保障

沃爾瑪瑞景店鮮食分區部門主管陳柯軍:最近廈門剛剛提高最低工資標準，讓我們感到這座城市對務工人員的關愛。來廈門工作已經有七年了，我從一名打工妹慢慢成長為企業的部門主管，收入也不斷在增加，現在在廈門買了房，孩子也在廈門讀書。希望我們來廈務工人員的收入水平能不斷提高，各項社會保障也不斷完善，這將增強廈門這座城市的吸引力。

新名詞解釋

企業工資集體協商談判制度:是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，簽訂集體的書面協議。

本報記者 黃懷 通訊員 胡曉牧