市糾風辦工作人員對該中心小學的弄虛作假行為進行了嚴肅批評。

中心小學表示，已與呂老師溝通交流，將繼續聘用呂老師；整改、完善學校編制外教師的聘用手續；今后將認真遵守法律法規，依法辦事，特別是勞動合同的簽訂和社保的繳交，保障每名教師的合法權益。

針對該小學的行為，湖里區教育局表示，將責令學校整改，規范學校人事管理工作。此外，根據湖里區教育局對編外老師的管理辦法，將在開學后對全區學校聘用編外老師情況進行全面檢查。

市糾風辦工作人員 張康雪

市民評代表 許榮棟 曾志強

本報記者 薄潔

反映

懷孕期間被辭退

校方說“要告就告”

調查

校長承認3份勞動合同

是當天補簽的

措施

區教育局將檢查

學校聘用編外老師情況

懷孕八個月，代課老師被“炒魷魚”？

市糾風辦介入調查，高殿中心小學矢口否認，且造假補簽勞動合同，已被責令整改

法規鏈接

《勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:……（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的……