學費和午餐都不用再擔心

翔安區委、區政府對于教育的投入，可謂是大手筆。近兩年來，翔安區已投入近7億元用于改善辦學條件，將義務教育階段的每個細節都力爭做到最好，達到“五個一”的要求。

比如，今年教育費附加安排500多萬元用于添置學校教學儀器設備，現正在采購，進一步縮小學校間教學儀器設備的差距；同時，精致化布置校園每一個角落，安排專項資金近200萬元用于學校校園文化建設，每所中小學安排1.5萬-9萬元專項資金，還將安排一部分資金對全區中小學所有的教室、專用教室、走廊進行粉刷，做到“六面光”。

對學生的關懷更是細致周到。在扶貧助學方面，去年底成立的“翔安區教育基金會”，是我省首家縣級公募性質的教育基金會，目前已募集到資金6200多萬元，用于資助貧困學生。

住宿學生的午餐問題，也是個讓家長牽掛的問題。對此，翔安2012年啟動“午膳生膳食營養補助與寄宿生生活補助”惠民政策，專門針對翔安區大部分鄉村中學地理位置較為偏僻，多數學生距離家較遠，在學校用午餐的學生，政府每餐補助5元，讓學生吃飽吃好，市、區兩級財政為此每年投入500多萬元。

特寫

不遠千里招賢才

在翔安馬巷中心小學，副校長潘曉燕的人氣和“回頭率”都特別高。來自重慶的他，是目前廈門市小學教師中唯一一位國務院特殊津貼享受者。

作為翔安區今年重點引進和培育的高層次教育人才之一，潘曉燕說，這是他正式上班的第二個星期，很多事都要從頭做起。

發展教育，除了加大投入外，還得靠師資。由于先天基礎薄弱，翔安要迎頭趕上，就必須采取突破常規的方式。為此，翔安在去年底出臺文件，明確將花重金從外地引進一批高層次教育人才。

今年，翔安面向全國招聘一批中小學名校長、學科帶頭人，共有來自江蘇、浙江等9個省、市17個城市的37名校長和老師報名應聘，經過面試、體檢、考核，現已引進市級名校長2人、省級學科帶頭人1人。

名校長、學科帶頭人的帶動作用是巨大的。據介紹，省級名校長3年內將至少帶出1名省級特級教師或省級學科帶頭人培養對象，而市級名校長3年內則至少帶出1名市級及以上學科帶頭人培養對象；省級特級教師、省級學科帶頭人、市級學科帶頭人每年發展1-2名教師加入名師工作室，這些領軍人才，將為翔安帶出一支強有力的教師隊伍。“翔安的領導們抱著求賢若渴的態度，不遠千里到重慶做工作，這也使我深受感動。”潘曉燕對導報記者表示。他也算了一筆經濟賬：“我在重慶的月工資大約是5000元，到翔安后可拿約11000元，退休工資方面在重慶是每月3000元，到翔安后可達每月7400元。此外，作為市級名校長，我還可以領取25萬元的一次性安家補貼、15萬元的租房補貼、15萬元的薪酬補貼、14.5萬元的配偶生活補貼等。”

正是這樣大的力度和“不遠千里、三顧茅廬”的求賢精神，才吸引了像潘曉燕這樣的一批名校長、名教師落戶翔安。

同時，翔安還將提升素質作為推進均衡發展的關鍵，加大各類教師補充力度，增強教師能力建設，努力推動校長和教師隊伍合理流動。比如，在全區中小學教師總體超編的情況下，翔安采取“退二進一”的辦法，突破常規補充新教師。