集美區人力資源和社會保障局局長鐘志隆介紹，此次完整的體系化的新政，以促進高校畢業生、失地失漁農民等群體就業為重點，努力推進高質量充分就業，實現樂業富民。

　　記者 袁青青 通訊員 蒲杰斌

企業急需人才，大學生、居民卻找不到崗位，為了解決職場中最突出的信息不對稱的問題，近日，集美區政府出臺《關于進一步促進城鄉居民就業的若干意見通知》。

集美區人力資源和社會保障局局長鐘志隆介紹，此次完整的體系化的新政，以促進高校畢業生、失地失漁農民等群體就業為重點，努力推進高質量充分就業，實現樂業富民。

亮點一

鼓勵開發公益性崗位

“我老伴已50多歲了，進工廠也不太適合。她希望能在離家近的學校做一名保潔員。”后溪鎮英村村民老潘介紹，村里上像他老伴這樣的人不少，他們希望能找個合適的工作，增加收入補貼家用。

記者了解到，“4050”這個群體的勞動技能、知識水平普遍不高，因此常陷入“就業難”的焦慮之中。

在此次新政中，鼓勵各級政府開發公益性崗位，應優先招聘本區戶籍就業困難人員，其中環衛保潔、園林保綠、校園保安等崗位應主要招聘“4050”人員。

凡錄用到公益性崗位就業的職工，在達到法定退休年齡時，社保繳費已滿 10 年不滿 15 年的，經申請批準，用人單位可繼續按月為職工交納社保至滿 15 年；達到法定退休年齡時符合一次性補繳基本養老保險至滿 10 年或 15 年條件的職工，區財政給予最長 5 年的用人單位應繳部分的社保補助。