東南網10月15日訊（福建日報廈門觀察記者林世雄林澤貴蒙少祥)新學期，廈門市翔安區馬巷中心小學迎來了一位特殊的老師，這位老師是目前廈門市小學教師中唯一一位國務院特殊津貼享受者。作為翔安區今年重點引進和培育的高層次教育人才之一，千里迢迢從重慶來到翔安區規模最大的小學擔任副校長的潘曉燕可謂是關注度極高的一名老師。

其實，潘曉燕只是廈門各區名師名校長招募工作的一個小小縮影而已。

10日，廈門市海滄區教育局招聘名師、名校長的工作截止報名，因其砸下5年各種補貼最高每人70萬元這一“重金”，而頗為奪人眼球。除了海滄區，廈門的翔安區和湖里區也都啟動了名師名校長招募工作，其中，翔安區開出的最高價是每人45萬元，湖里區給出的價格最高每人近36萬元。早在今年6月，廈門市教育局也表示，今年將重金引進高端教育人才，從全國各地招聘一批名師。

重金引進名師的背后，其實是廈門市各區瞄準的名師帶動戰略，也是廈門市提高辦學質量、做大做強各區教育的實質行動，理當受到歡迎和支持。但需要“計較”的是，重金求名師值不值？名師“植入”當地后，能不能如愿產生“漣漪效應”？換句話說，除了聘前的重重把關外，還需要建立一套事后考評機制，以便防止“所選非人”，同時能真正調動獲聘名師的積極性。當然，做大做強教育，不能一味地“外來和尚會念經”，加強培養本土名師，使得本土型名師獲得更加體面的地位和收入，也是必不可少的一個環節。

“名師爭奪戰”憑啥爭奪

9月8日，海滄區教育局發布的公開招聘高層次教育人才簡章，讓剛在海滄買房子的長泰人蔡先生看到了海滄區做大做強教育的努力。

根據簡章，海滄將招聘名校長(園長)10名，特級教師4名，省學科帶頭人6名，總共20名。最引人注目的是海滄開出的優惠條件，包括安家補貼、住房支持、人才津貼、子女就學等等，其中省級以上優秀校長安家補貼每人45萬元，5年內每年還可獲得5萬元人才津貼，總計70萬元。此外，還可以拿2年的住房租金補助，每月不超過2000元。特級教師、省級以上學科帶頭人的安家補貼分別是每人30萬元、25萬元，人才津貼5年內每年分別是4萬元、3萬元。10月10日，招聘工作截止報名，應聘者超過百人。

重金禮聘名師，這在廈門并不是首例。早在去年，湖里區已重金引進8名校長、名師，當時給名校長開出的價是50萬元，省級特級教師、省學科帶頭人、市學科帶頭人分別是35萬元、27萬元和10萬元。而今年6月，湖里區再次發出招募消息，推出9個職數引進特級教師或省級學科帶頭人，5年內各種補貼每人最少27萬元。

加入名師爭奪戰的還有翔安區。翔安區的名師名校長招募工作今年3月就啟動，開學后引進的名校長已上崗。翔安區給予新引進的省級名校長45萬元、市級名校長25萬元、省級特級教師30萬元、省級學科帶頭人25萬元、市級學科帶頭人20萬元的一次性安家補貼。引進人才除了可選擇接受“一次性安家補貼”，還可根據市有關規定選擇購買人才安置房，兩者二選一。

在“名師爭奪戰”中，三個區都擲下重金，開出優厚條件，然而，他們選取名師的資格條件也不一般。以海滄為例，除了大學本科、45周歲以下、副高職稱(小學崗位則為中級)等基本條件之外，還要有些必要的硬件，例如，應聘的中學名校長必須當過省一級達標學校校長3年，或是分管教學副校長5年以上。從招聘的人才看，三個區要求的主要包括能做教育規劃的名師、學科的領軍人物、職業教育的能工巧匠等三類。一句話，都是“大師級”人物。