廈門日報訊（記者 佘崢）啟德教育集團昨在廈發布《2013海歸就業力調查報告》。報告稱，決定海歸收入的是海外工作經驗——同是海歸，年薪可能相差10多萬元。

調查歷時近半年，范圍涉及包括北京、上海、廣州、廈門在內的23個城市，發放問卷一萬余份。

調查顯示，外語能力不再是海歸求職的最大優勢，海歸的收入取決于海外工作經驗。海歸年均起薪達10.03萬元，與去年基本持平。其中，具有5年及以下海外工作經驗的海歸，歸國后年收入為16.5萬元；具有5年以上海外工作經驗的海歸，歸國后年收入為26.71萬元，相差10萬元。

企業的人力資源負責人向啟德表示，海歸留學背景在招聘時越來越弱，他們更愿意接納具有相關工作經驗和專業技能的求職者。

調查還發現，海歸對年收入的期望值均值達到32.81萬元，理想和現實顯然有差距。

調查報告結果顯示，超過六成海歸希望在北京、上海、廣州這三個一線城市就業，不過，像廈門市等很多二、三線城市的吸引力也在增強。海歸到廈門就業主要原因有二:一是家在福建，回廈門工作好照顧家人；二是廈門是近兩年經濟高速發展的二、三線城市中最宜居的。