穿著拖鞋、汗衫，拿著小桶、地刷就去干活了，衛(wèi)生沒保障

這名負責(zé)人說，當(dāng)時一些私人團隊沒有多少正規(guī)工人，有活的時候會從路邊找臨時工充數(shù)，這些人甚至沒有健康證，更沒有上崗證，經(jīng)常會看到一些工作人員穿著拖鞋、汗衫，拿著小桶、抹布、地刷就去干活了，衛(wèi)生沒有保障。這些工具甚至都沒有經(jīng)過晾干、消毒，能洗得干凈嗎？

還有一些企業(yè)則是一個“空殼子”，沒有自己的清洗隊伍，而是業(yè)務(wù)員攬來生意后，承包給其他企業(yè)去做，或者臨時叫上“七大姑八大姨”上陣，洗完把錢一分了事。更有甚者，還有一些清洗企業(yè)與部分客戶形成默契，企業(yè)把價格開得低一些，并不是真的去洗，在檢測前弄虛作假，提供一份合格的檢測報告，欺騙業(yè)主。

由于從業(yè)單位的增長，價格也從每立方米幾元錢被壓到幾毛錢。結(jié)果，這幾年，一些小企業(yè)經(jīng)營不下去了，不得不退出市場，最后剩下七八家在經(jīng)營。現(xiàn)在廈門市每年需要清洗的二次供水單位有1300多個，從業(yè)人員共40至50人看似很少，但實際上是夠用的。正常來說，一線的10名工人一天就能洗兩三個小區(qū)，能夠保證客戶一年內(nèi)清洗兩次，從而達到要求。

對水的清潔度要求提高了，對清洗企業(yè)的監(jiān)管也要跟上去

一家二次供水清洗企業(yè)負責(zé)人說，在2004年以前，政府對清洗企業(yè)的管理還是很嚴格，單位要有相應(yīng)的資質(zhì)證書，從業(yè)人員上崗前要接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，體檢通過后還必須到市政園林局考取上崗證，有皮膚病、傳染病的不能從事該行業(yè)。公司對于一線員工還會進行崗前培訓(xùn)，此后要定期體檢，相關(guān)部門每年也要年檢一次，看看從業(yè)人員是否適合繼續(xù)從事這個行業(yè)。

這名負責(zé)人說，現(xiàn)在對水的清潔度要求提高了，以前的濁度只是不超過三度，現(xiàn)在則是降至一度。這對清洗行業(yè)的要求也無形中提高了，清洗標準卻沒變。“但現(xiàn)實感覺這個行業(yè)看似有市政、市容考評辦、建設(shè)、衛(wèi)生等多個部門監(jiān)管，到頭來，好像又都沒有怎么管”。

對于二次供水清洗企業(yè)的亂象，幾位業(yè)內(nèi)人士認為，二次供水清洗事關(guān)市民的用水安全，應(yīng)該建立起監(jiān)管體系，對從業(yè)企業(yè)的資質(zhì)進行嚴格的審查，對操作的流程進行詳細的規(guī)范，淘汰一些不規(guī)范的二次供水清洗企業(yè)。