東南網10月31日訊（海峽導報記者 鮑娜/文 葉允平/制圖 張向陽/圖)2013年全國普通高校畢業生規模達699萬人，比2012年增加19萬人，再次刷新紀錄，被稱為“史上最難就業年”。

在這樣的大背景下，寒窗苦讀數載的畢業生在網上笑稱，一不小心就成“家里蹲”了。廈門市高校畢業生就業形勢也很嚴峻，用人單位有效需求大幅減少。

昨日導報記者獲悉，廈門市公務員局為應對此形勢，下發了“關于進一步做好普通高等院校畢業生就業工作的意見”，鼓勵廈門轄區企業積極接收本地生源高校畢業生，為企業和畢業生送出多個“大禮包”。

接收有獎勵 按人頭給獎金

廈門市轄區內企業接收高校畢業生，將給予多重獎勵和扶持。其中，廈門轄區內企業當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年的，按接收人數及實際工作年限給予一次性獎勵，用于補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。

具體標準現調整為：一年期的每人500元，兩年期的每人800元，三年期及以上的每人1200元，所需經費從財政安排的市人才發展專項經費中支付。需要強調的是，實際工作年限以畢業生就業報到手續、簽訂合同及繳交社保為憑。

接收困難畢業生 社保最高補貼3年

用人單位招用連續失業一年以上廈門生源畢業生和零就業家庭、享受城鄉最低生活保障家庭的廈門生源畢業生，與其簽有一年以上期限勞動合同的，可享受社保補貼，而且是按實際招用人數補貼。

社會保險補貼標準為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳后補，補貼最高年限為三年，所需經費從市、區就業專項經費中支付。屬于廈門生源畢業生個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人負擔。