海外留學博士與用人單位面對面交流。記者 陳巧恩 攝

海西晨報訊（記者 陳巧恩）120多名海外優秀留學博士帶著項目來廈尋找“婆家”。那么，什么樣的人才或者說項目，才是“婆家”的最愛呢？昨日，雙方就此在廈門悅華酒店親密接觸，面對面洽談。至少可以明確的一點是，廈門大愛軌道交通人才。

這是本年度的福建（廈門）海外留學人才與項目對接洽談會（以下簡稱“留洽會”）。自2004年起，“留洽會”已連續舉辦9屆，成為廈門市引進海外留學人才與項目對接交流的重要平臺。今年，共有453名海外留學人員提交了512個項目，經面向全市企事業單位、高新園區全面推介及對接，最終有120多名海外留學人才受邀前來“深度接觸”。

值得一提的是，今年的“留洽會”由廈門市委組織部、廈門市公務員局、廈門市科技局聯合省公務員局（省人力資源開發辦公室）、中國海峽人才市場以及漳、泉、龍三市公務員局共同舉辦。換句話說，昨日，近60家參與“相親”的企事業單位除了有廈門的，還有其他三市的。

僅就廈門向海外留學人員發布的緊缺人才目錄看，除了生物醫藥和新材料等“老緊缺”產業外，軌道交通領域的出現引起不小關注。記者看到，軌道交通緊缺的人才涵蓋19個類型，從高級管理人員到調度員，統統都缺人。以高級管理人員為例，所涉專業有地質工程、地勘、隧道或地下工作、鐵路通訊、軌道機械車輛等，均要求有相關專業工作經驗10年以上。

不過，比較遺憾的是，昨天到場的海外優秀留學博士們無一與軌道交通相關，這也從另一方面反映出軌道交通人才的緊缺程度。正所謂物以稀為貴，廈門的渴求從中可見一斑。主辦方還特別提出，對于部分優秀緊缺人才，允許其申請“一人一議”。