加薪水嚴考核 筼筜街道創新保潔員管理機制實現雙贏
海西晨報訊(記者 石勤 梁凱鴻 通訊員 朱水約)干凈的樓道、整潔的綠化帶、美麗的小區……夢想中的美麗家園,也不過如此。但是,在筼筜街道居民眼中,這樣的小區可并非出現在想象中。 [居民] 小區里環境變得更好了 最近,家住湖光社區的張女士發現了生活中的一些不一樣,記憶里的小區有了一些改變。“小區里的環境變得更好了,連墻邊死角里偶爾出現的一些垃圾都不見了。” 不僅是張女士,家住官任社區的王大娘也發現了一些改變。王大娘說,以前每到中午,小區的垃圾箱都會被塞滿,但最近,這樣的情況很少發生。“聽說以前保潔員每天倒兩次垃圾,現在多加了一次,真的干凈很多!” 其實,張女士和王大娘說的都是一件事:筼筜街道最近針對保潔員出臺了一項創新的舉措,制定了一份《社區環境衛生承包協議》,給社區里的65名保潔員一份新的承諾,在給他們增薪的同時,也添加了不少責任。 [保潔員] 早中晚打掃不定期巡視 就像王大娘說的那樣,在新舉措運行的一個月以來,保潔員的工作也從以前的每天兩次改變為如今的早中晚各一次。并且,在其他時間里,保潔員還會不定期地巡視他們的管轄范圍。 “有看到垃圾箱滿了或是路上新有垃圾,我們都會及時清理。”轄內保潔員林阿伯說。不只是林阿伯,轄內其他64名保潔員也是同樣如此。在新的規定中,夏天10:30-12:30,冬天11:00-13:00,保潔員都將再對各自的管轄范圍清掃一遍。 與此同時,為了更好地監督保潔員的工作是否到位,街道工作人員還將不定期抽查。增加中午清掃的工作后,檢查次數也會相應地增加。 在不久以后,65位保潔員們還將收到一份特殊的“禮物”,4件統一的工作服。“這4件工作服中,薄厚各有2件。”街道工作人員說。 “以前,保潔員在上班時都是穿自己的衣服,磨損其實是很嚴重的。”工作人員說,統一的服裝不僅是一個標識,還能方便管理。其實,這也是街道為保潔員提供的一項貼心舉措,可謂一舉兩得。 |
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