東南網11月12日廈門訊（本網記者 鄒玒）倡導綠色環保的員工運動會、豐富多彩的文藝晚會以及為員工提供的花園式廠房、典雅個性的建筑……這一切都是廈門路達公司職工文化建設的縮影。今日，廈門市總工會舉行廈門市企業職工文化建設表暨經驗交流會，路達公司等20家單位獲得廈門市企業職工文化示范單位榮譽稱號。

2013年，廈門市總工會實施了企業職工文化建設年活動。全年以“中國夢?勞動美”為主題，以“凝聚、奮進、和諧”為主旋律，主動適應現階段廈門職工的新特點、新要求，重點有序開展了13項活動。社會各界大力支持配合，廣大職工踴躍參與，促進了廈門企業職工文化的健康發展和職工素質的提升。

會上，廈船重工、國貿集團等6家企業代表依次發言，介紹企業在職工文化建設方面的經驗。同時，會場外也設置了獲獎的20家企業職工文化建設展板，全方位展示先進經驗。

廈門市委常委、市總工會主席詹滄洲也表示，加強職工文化建設既是提升職工隊伍整體素質、增強企業核心競爭力、構建和諧勞動關系的有效手段，也是工會實現維護職能、滿足職工文化精神需求、更好的激發廣大職工“主人翁”精神和勞動熱情的重要途徑，同時也是提升工會工作水平，推進工會工作不斷創新發展的根本要求。開展“企業職工文化建設年”活動是一項階段性的工作，但加強職工文化建設則是一項長期的任務，各級工會要以“建設年”為新的起點，在建設中突出文化鑄魂、注重文化聚力、堅持文化育人、創新文化載體、凝聚文化共識，匯聚起為實現“中國夢”和建設美麗廈門而奮斗的正能量，讓廈門企業職工文化建設碩果累累。

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