十強城市人才分布不均

本報記者　林世雄　蒙少祥　通訊員　郭艷玲

分析2013年外籍人才眼中最具吸引力的十大城市，記者發現：這些引才引智的資優城市均處于東部地區，而中部及西部城市群則處于缺失狀態。2011年和2012年的評選結果也顯示出同樣問題：成都、重慶等中西部的“大哥級”城市的排名在11至20名之間，極少進入前十名。

另外，在引才引智的資優城市中，北京、上海與天津屬于直轄市，廣州、南京與杭州是副省級省會城市，深圳、廈門及青島是計劃單列市。即前十強城市中，有9個屬于副省級及以上城市，唯一的例外是蘇州。簡而言之，2013年引才引智前十強城市集中分布在中國行政級別超高的城市。2011年與2012年的結果也與這一結論極為相似，在前兩次評比中，闖入前十的副省級以下城市除了蘇州外，還有昆明。

以“中國綠卡”發放數量這一指標來看，在地域分布上，北上廣無疑是“中國綠卡”的聚集區。公開資料顯示，北上廣地區持有“中國綠卡”的人數占到了全國的近一半。而西部城市仍然比較稀少。以北京為例，截至2012年12月，北京市公安局出入境管理局最新的統計數據顯示，持“中國綠卡”的外國人達到911名，占到了全國的1/5。

無論是東中西地域的差別，還是城市行政級別的不同，抑或是從綠卡上而“窺一斑而知全豹”，這些都反映出我國引才引智地域分布的不均衡性?！笆濉逼陂g，我國引進外國智力不僅要在規模上繼續擴大，更要求智力在產業、行業及地域分布上更加合理。