就業(yè)安身才能“穩(wěn)其心”

“從某種意義上來(lái)說(shuō)，刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員這個(gè)特殊群體也是弱勢(shì)群體，并且是危險(xiǎn)系數(shù)較大的弱勢(shì)群體，政府很有必要在幫扶政策上給予較大的支持，并采取更加積極有效的措施幫助他們就業(yè)安身。只有‘安其身’才能‘穩(wěn)其心’，才能讓他們重拾信心，回歸正道，更好地融入社會(huì)。”新圩司法所所長(zhǎng)柯志遠(yuǎn)如是表示。

目前，新圩鎮(zhèn)安置幫教人員283人，社區(qū)矯正在冊(cè)人數(shù)59人，其中緩刑人數(shù)52人，假釋人數(shù)4人，暫予監(jiān)外執(zhí)行人數(shù)1人，剝奪政治權(quán)利人數(shù)2人。

柯志遠(yuǎn)說(shuō)，從年齡上來(lái)看，這個(gè)群體年輕化趨勢(shì)明顯，大多數(shù)是因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)、法律意識(shí)淡薄才走上犯罪道路的。對(duì)于這個(gè)特殊群體，從社會(huì)管理的角度上來(lái)分析，年輕人與中老年人最大的區(qū)別在于年輕人可塑性強(qiáng)，完全可以通過(guò)教育、引導(dǎo)使其走上正軌，通過(guò)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)使其踏上正途，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

但是，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)化就業(yè)形勢(shì)下，就業(yè)難已是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。再加之這部分人員學(xué)歷低（大部分都在初中以下），用工單位對(duì)這些人員又都心存芥蒂，導(dǎo)致這部分人員就業(yè)是難上加難。

對(duì)此，新圩司法所創(chuàng)新性地開(kāi)拓“就業(yè)超市”，即設(shè)立了專門(mén)針對(duì)社區(qū)矯正人員和安置幫教對(duì)象的就業(yè)幫扶項(xiàng)目。

“就業(yè)超市”構(gòu)建初期，新圩司法所開(kāi)展了一次徹底的摸底調(diào)查，讓所有人員將自己的身體技能情況、就業(yè)失業(yè)狀況以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望、培訓(xùn)需求等情況填入調(diào)查表。然后，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的工廠、企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解企業(yè)用工情況、用工環(huán)境、薪資待遇及食宿情況，并向企業(yè)介紹了關(guān)于安置幫教基地建設(shè)的優(yōu)惠政策。最后，司法所取得了多家企業(yè)的支持，這些企業(yè)與司法所建立人力資源供求分析聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期調(diào)查職位空缺、技能需求分布、年齡性別差異、年度用工差異、季節(jié)用工、彈性用工等情況，并與司法所簽訂就業(yè)協(xié)助協(xié)議，共同推進(jìn)“就業(yè)超市”運(yùn)作。

“這些特殊人員確實(shí)存在一些不良習(xí)慣，這需要時(shí)間去矯正。但只要他們?cè)敢獬鰜?lái)工作，愿意走出第一步，我們就要給他們機(jī)會(huì)，讓他們?nèi)谌肷鐣?huì)。”翔安區(qū)某接納社區(qū)矯正人員就業(yè)的公司負(fù)責(zé)人表示。