東南網(wǎng)11月29日訊（海峽導(dǎo)報記者 曾益航/文 梁張磊/圖)因為公司結(jié)算錯誤，自己卡里多收了1200元工資。當(dāng)小甘發(fā)現(xiàn)這一情況后，第一念頭便是趕緊向上級反映并將錢還回去。卻沒想到，本是合情合理的一件事，最終導(dǎo)致自己被公司辭退。

昨日上午，回想起自己最近幾天的遭遇，小甘仍舊覺得委屈，她的父親也為女兒鳴不平：“一定要還她個公道。”

卡里多發(fā)了工資

小甘是名應(yīng)屆畢業(yè)生，今年5月底，她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，當(dāng)了一名銷售員。

本月15日，當(dāng)10月份的工資發(fā)放到銀行卡里的時候，小甘立即就發(fā)現(xiàn)有問題，因為錢數(shù)比自己預(yù)期的要多出一大截。雖然不知道到底是怎么回事，不過第二天她還是將情況匯報給了自己的上級。

當(dāng)天上級核查后，告知小甘她的工資確實存在差錯，因為公司結(jié)算錯誤，給她多發(fā)了1200元的“單品激勵提獎”。得知這一情況后，小甘立即表示想把錢還給公司。

第一次還錢未果

小甘回憶稱，因為覺得這筆錢算是“公款”，所以希望能夠轉(zhuǎn)到公司的賬戶里面去，這樣到時候要是追查起來，自己也有理有據(jù)。

17日當(dāng)天，她找到店長詢問該公司銀行賬號，店長卻讓她去找上級。可是當(dāng)自己找到上級時也沒有拿到賬號，只是說直接上繳現(xiàn)金就可以了。按理來說，小甘把錢交上去，自己也算是把事情解決了，不過細心的她還是想到了一件事，就是讓上級收完錢后給她寫張“收條”。可當(dāng)她提出這一要求的時候，不僅遭到了拒絕，反被責(zé)怪“嘰歪”。

最后小甘被告知去找財務(wù)人員，把錢還上。