廈門日報訊（記者江海蘋）為加強對市管干部的日常教育和監督管理，日前，市委辦轉發了《市紀委、市委組織部關于建立健全市管干部廉政談話提醒機制的意見》。

《意見》明確，把廉政談話作為預防腐敗的一項重要舉措，建立健全市管干部廉政談話提醒機制，涉及任職廉政談話、信訪談話、審計談話、案后整改談話、廉政責任談話等方面，對廉政談話的類型、主體和形式作出明確規定。對提拔任用或轉任崗位的領導干部，在任職前進行廉政談話；對信訪、審計、辦案中發現的苗頭性和傾向性問題，及時打招呼提醒，抓早抓小，防微杜漸，防止小錯釀成大錯，促進領導干部廉潔自律；按照黨風廉政建設責任制的要求，對領導干部職責范圍內的有關事項開展廉政責任談話。

在形成廉政談話提醒長效機制上，《意見》提出，健全完善反腐敗工作協調機制，充分發揮干部監督工作聯席會議作用，定期分析領導干部廉潔狀況，針對苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出防治措施。完善案件通報制度，在每年年初市紀委全會上，由市委主要領導通報上一年度查處的重大違紀案件，教育警示干部。對有影響的典型案件和違反八項規定的典型問題，及時通報并通過“鷺島清風”網站及主要媒體公開。完善市管干部選任前聽取市紀委意見的規定，加強干部廉政信息的溝通和結果運用。強化紀律保障，對于不按照談話提醒要求進行整改的，將依照有關規定給予處理。