你急我不急,你急也白急!

東南網(wǎng)1月1日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳思親）“慢作為、庸作為、虛作為、不作為、亂作為”，在不久前的廈門市委十一屆六次全會上，省委常委、廈門市委書記王蒙徽說，轉(zhuǎn)變官員作風(fēng)，除了治貪，也要治庸，因為庸官也害民。

昨天，海滄針對此召開了一次行動會，明確了今年要攻克的十個“庸”，并排出一份治庸時間表，要求官員喬裝暗訪，收集“治庸”證據(jù)，并進行問責(zé)。

部門管理“散”是海滄要治的第一個“庸”，何為“散”?官員愛裝老好人，不敢堅持原則，面臨不良現(xiàn)象時不敢較真。第二庸為工作推動“慢”，喜歡做表面工作，開個會議就當(dāng)落實工作，對百姓反映的問題一拖再拖。第三庸為精神狀態(tài)“差”，敷衍塞責(zé)、得過且過，激情缺失混日子。第四庸為創(chuàng)新能力“弱”，墨守成規(guī)，老套路老作風(fēng)。

還有第五庸，推諉扯皮“耗”，熱衷于小團體和小利益，各自為政。第六庸為碌碌無為“庸”，不認真，工作效率奇低。第七庸為患得患失“浮”，心浮氣躁，只想做官不想做事，甚至拉幫結(jié)派搞小圈子。第八庸，我行我素“傲”，無比自戀，耳朵厚，聽不進意見。第九庸，應(yīng)付了事“懶”，對工作只求過得去，不想做到更好。最后一庸，不講原則“亂”，工程招標(biāo)、采購亂來，愛拿好處與民爭利。

十個“庸”清清楚楚，海滄排出了治庸時間表，到今年3月，界定出“一把手”和各層級的職責(zé)及失職的追究辦法，并公布“庸作為”舉報電話，找出一些正反面的典型人物。到今年底，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員等喬裝為普通市民，圍繞部門承諾的突出問題和窗口單位等服務(wù)行業(yè)，到各單位暗訪，收集和記錄第一手資料，并進行曝光。此后，再制定“治庸問責(zé)”考核指標(biāo)，接受市民舉報，然后問責(zé)。

短評

期待治庸問責(zé)動真格

任何一種作風(fēng)或辦事方式，一旦長期成為一種習(xí)慣，便很難扭轉(zhuǎn)。海滄的治庸問責(zé)和時間表令人期待。

其實，要擺脫“庸”作風(fēng)，可以先從一些細小的節(jié)點入手，在制定政策時，多為百姓利益思考一分，在處理問題時，積極一些，負責(zé)一些，多站在百姓的角度思考，而在面對百姓時，多一些微笑，少一點冷漠，“庸作為”就會少很多。

希望，這一次的治庸不是為了單純的治庸而高喊口號，而是一次動真格的轉(zhuǎn)變，別讓治庸成為另一種“庸治理”。