收入與權益

關鍵詞

推動落實帶薪休假

記者：勞動者最關心的是自己的收入和權益，新的一年里人社局在勞動關系方面要做哪些工作？

李欽輝：我們將著力構建公平的收入分配格局。今年將適時調整最低工資標準，探索完善最低工資標準調整機制；還要繼續發布工資指導線，開展企業薪酬調查，發布工資指導價位及行業人工成本信息，推動企業工資正常增長機制的建立和完善。

在國企收入分配方面，將開展國有企業工資內外收入監督檢查及行政抽查，加強國有企業工資總額管理，適時出臺國有企業工資總額管理辦法，開展國企負責人薪酬調查，適時出臺規范國企負責人薪酬管理文件。

新一年里，我們也會全面落實各項勞動標準，保障外來務工人員同工同酬；將加強工作時間管理，推動帶薪休假落實，保護勞動者休息休假合法權益；做好女工、未成年工特殊勞動保護工作；還會通過書面審查、重點監察和日常巡查，加強企業執行帶薪年假等國家勞動標準的檢查力度。

為了保證勞動者能及時、足額拿到工資，我們將開展工資支付專項檢查，重點加強部門聯動，與銀行、水力、電力等部門實施信息共享；加大拖欠工資舉報投訴案件的查處力度，及時向公安機關移送欠薪逃匿案件，嚴厲打擊欠薪逃匿的責任人；建立建筑領域用工管理長效機制。

2013年民生成績單

○廈門企業退休人員基本養老金月人均已達2485元，整體水平居全國前五名。

○廈門城鄉居民醫保每人的年籌資標準從460元提到了500元，其中財政補助標準從360元提高到390元。

○廈門全市企業最低工資標準調整為每人每月1320元，非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時14.0元。

○2013年9月起，廈門鄉村衛生所陸續開始納入醫保服務體系。

○2013年9月24日，廈門社保在全國率先開通了社保微信公眾服務平臺和社保APP客戶端。

○2013年12月，廈門社會保障卡實現全省同城結算試運行。

○2013年12月，廈門參保人申領生育保險待遇及外來員工申領失業保險待遇可通過網絡或社保經辦大廳的社保自助終端實現自助辦理。

2014年民生新變化

○城鎮新增就業18萬人

○出臺促進失地失海農漁民轉產就業優惠政策

○引導企業適當提高工資待遇

○適時調整最低工資標準

○適時修改外來員工參保辦法

○實現全省異地就醫補充醫療保險即時結算

○建立補充工傷保險制度