廈門市人社局局長李欽輝：今年努力新增18萬人就業
李欽輝 記者 常海軍 攝 這是一座海西權威的對話平臺。新年伊始，廈門政府部門、轄區和國企掌門人今起陸續亮相晨報《海西高端對話》專欄，為您解讀2014年廈門民生政策和發展思路。我們期待通過這組專訪，透視熱點話題背后的深度新聞，展現美麗廈門深化改革的發展前景。 開欄語 新的一年，勞動者最關心的是什么？答案是自己的收入和權益。廈門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李欽輝接受晨報記者專訪時透露，2014年全年努力實現城鎮新增就業18萬人；將適時調整最低工資標準，探索完善最低工資標準調整機制；推動帶薪休假落實，保護勞動者休息休假合法權益；適時修改外來員工參保辦法，健全多繳多得激勵機制，確保養老金水平合理、平穩增長。 海西晨報記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧 廈門社保卡刷遍全省、最低工資標準進一步提高、社保微信和手機客戶端上線、企業退休人員養老金繼續上調、基本醫保待遇進一步提高、生育保險可網上自助申領……2013年，在人力資源和社會保障領域，廈門市民享受到了很多實惠與方便。在這個與民生關系極其緊密的領域，廈門有多項工作走在全省乃至全國前列。 近日，廈門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李欽輝接受了晨報記者專訪。 2014年，圍繞“美麗廈門”目標和“收入倍增行動”的工作重點，廈門市人社局將以底線思維保民生促和諧，突出做好失地失海農漁民和城市貧困居民兩類特殊貧困群體的幫扶，盡最大努力幫助困難群眾解決好就業和社會保障等切身利益問題，注重發揮人力資源社會保障政策的托底功能，為締造“美麗廈門”奠定堅實民生基礎。 就業 關鍵詞 城鎮新增就業18萬人 記者：在新的一年里，廈門在就業領域有什么樣的目標？為此要做哪些工作？ 李欽輝：2014年全年努力實現城鎮新增就業18萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。 為此，將落實促進本市居民就業優惠政策，促進各類群體人員就業，增強已就業人員的就業穩定性；將研究出臺促進失地失海農漁民轉產就業優惠政策；還要建立健全失業保險預防失業、促進就業的政策體系，穩步推進失業動態監測，構建穩定就業的長效機制。 在創業帶動就業方面，我們在現有的基礎上將研究出臺更加完善且便于操作的扶持創業帶動就業政策；還要完善創業服務網站功能，打造創業信息共享平臺；創新工作手段，健全城鄉一體的創業服務體系。 社會保險 關鍵詞 修改外來員工參保辦法 記者：社保領域在2013年推出了很多新政策、新舉措，給廈門幾百萬參保人帶來了許多實惠與方便，今年還會有哪些新動作呢？ 李欽輝：今年，在實施社保提升工程中，廈門還有很多新動作和新探索，力爭在提升社保運行質量上取得新突破。 我們將認真做好《廈門市職工基本養老保險條例》立法修訂調研計劃，適時修改外來員工參保辦法，健全多繳多得激勵機制，確保養老金水平合理、平穩增長；將修改完善參保人員自付醫療費困難補助政策，健全完善健康綜合子賬戶政策，實現全省異地就醫補充醫療保險即時結算。 同時，還要完善失業保險金標準與物價上漲掛鉤的聯動機制；還將修訂《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》，建立補充工傷保險制度；啟動智慧社會保險服務平臺建設，逐步實現社會保險業務經辦的電子化。 企業用工 關鍵詞 多措施幫企業招工 記者：近年來，廈門和全國其他城市一樣，都面臨著企業招工的難題。在人口紅利逐漸消失的大環境下，人社局將如何為企業用工做好服務？ 李欽輝：我們將加強企業用工形勢分析，積極做好企業春季用工情況調查摸底，制定服務企業用工措施；強化與中西部勞務輸出大省的勞務協作關系，適時組織企業赴外地開展現場招聘；將繼續落實各項補貼和勞務協作獎勵政策，為企業用工降壓減負。 同時，我們也會引導企業適當提高工資待遇，增強企業在全國人力資源市場中的競爭力；引導企業加強文化建設，穩定現有用工隊伍。 校企對接合作是我們服務企業用工的品牌和有效措施。新一年里，我們將努力辦好廈門市第十一屆暨廈漳泉第三屆校企合作對接會，為本市企業與職業院校合作搭建平臺，還要繼續推進“百家校企對接深度合作”工程，著力通過政府牽線搭橋、校企信息共享、企業自發對接等方式，實現企業與相關院校之間的深層次合作，有效緩解企業用工難問題。 此外，通過系統改造升級，我們將盡快實現就業失業登記的“網上辦理、就近打印”，將依托現代通信技術手段，建立公眾就業創業及用人單位綜合服務平臺，為居民和用人單位提供方便。 收入與權益 關鍵詞 推動落實帶薪休假 記者：勞動者最關心的是自己的收入和權益，新的一年里人社局在勞動關系方面要做哪些工作？ 李欽輝：我們將著力構建公平的收入分配格局。今年將適時調整最低工資標準，探索完善最低工資標準調整機制；還要繼續發布工資指導線，開展企業薪酬調查，發布工資指導價位及行業人工成本信息，推動企業工資正常增長機制的建立和完善。 在國企收入分配方面，將開展國有企業工資內外收入監督檢查及行政抽查，加強國有企業工資總額管理，適時出臺國有企業工資總額管理辦法，開展國企負責人薪酬調查，適時出臺規范國企負責人薪酬管理文件。 新一年里，我們也會全面落實各項勞動標準，保障外來務工人員同工同酬；將加強工作時間管理，推動帶薪休假落實，保護勞動者休息休假合法權益；做好女工、未成年工特殊勞動保護工作；還會通過書面審查、重點監察和日常巡查，加強企業執行帶薪年假等國家勞動標準的檢查力度。 為了保證勞動者能及時、足額拿到工資，我們將開展工資支付專項檢查，重點加強部門聯動，與銀行、水力、電力等部門實施信息共享；加大拖欠工資舉報投訴案件的查處力度，及時向公安機關移送欠薪逃匿案件，嚴厲打擊欠薪逃匿的責任人；建立建筑領域用工管理長效機制。 2013年民生成績單 ○廈門企業退休人員基本養老金月人均已達2485元，整體水平居全國前五名。 ○廈門城鄉居民醫保每人的年籌資標準從460元提到了500元，其中財政補助標準從360元提高到390元。 ○廈門全市企業最低工資標準調整為每人每月1320元，非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時14.0元。 ○2013年9月起，廈門鄉村衛生所陸續開始納入醫保服務體系。 ○2013年9月24日，廈門社保在全國率先開通了社保微信公眾服務平臺和社保APP客戶端。 ○2013年12月，廈門社會保障卡實現全省同城結算試運行。 ○2013年12月，廈門參保人申領生育保險待遇及外來員工申領失業保險待遇可通過網絡或社保經辦大廳的社保自助終端實現自助辦理。 2014年民生新變化 ○城鎮新增就業18萬人 ○出臺促進失地失海農漁民轉產就業優惠政策 ○引導企業適當提高工資待遇 ○適時調整最低工資標準 ○適時修改外來員工參保辦法 ○實現全省異地就醫補充醫療保險即時結算 ○建立補充工傷保險制度 |
