■春節(jié)臨近，不少服務(wù)企業(yè)面臨用工荒難題。

　　廈門網(wǎng)-廈門晚報(bào)訊 春節(jié)即將來臨，外來務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)之時(shí)，家政、餐飲等和百姓生活息息相關(guān)的行業(yè)又開始擔(dān)憂節(jié)后工人們能否返廈上班。

　　廈門在2010年8月1日起開始施行《廈門市戶籍管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，外來務(wù)工人員只要滿足“持有本市《暫住證》或《居住證》島內(nèi)連續(xù)滿8年（島外5年），參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)島內(nèi)連續(xù)滿8年（島外5年），擁有房屋所有權(quán)的固定住所，有固定職業(yè)”等條件，可以申請(qǐng)落戶廈門。

　　然而在施行中，很多人沒有自己產(chǎn)權(quán)的房子、或因?yàn)闆]有連續(xù)持有暫住證、還有不少在廈門打工的外來務(wù)工人員，中途回老家一段時(shí)間，這段時(shí)間的社保就停了，而規(guī)定必須連續(xù)繳交。條件的限制讓外來務(wù)工人員落戶難。

　　如何擺脫節(jié)后“用工荒”，如何吸引并且留住外來務(wù)工人員？思明區(qū)政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)進(jìn)行了深入調(diào)查。

　　調(diào)查

　　戶籍限制，讓他們難以安居

　　針對(duì)思明轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的外來工進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，80后已成為外來務(wù)工人員的主力軍，他們大部分來自福建，此外江西、四川、河南三省的比例也較高，多處于未婚狀態(tài)。近七成人員凈收入在3000元以下，住房和食品花去他們一半以上的收入。

　　文化素質(zhì)偏低，使他們多數(shù)只能從事簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，如保安、店員等工種。由于工資收入水平不高，他們經(jīng)常跳槽。在這種流動(dòng)過程中，很容易使一些行業(yè)一些崗位出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象。

　　戶籍制度是影響他們安居意愿的重要因素，因?yàn)椴粌H在社保醫(yī)保上無法享受同等待遇，在子女入學(xué)、廉租房和福利商品房的申請(qǐng)方面也備受限制。