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表象

公司化運營? 成員分工明確

隨著時間推移，“沙霸”團伙也在不斷變化。2008年，市“打黑辦”剛開始關注這些小區搬運工時，他們都只是身穿勞保店低廉服裝的工人?？墒菚r至今日，“沙霸”團伙部分成員已經戴著金項鏈、穿著滿身名牌、開著小轎車。

如果說剛開始壟斷小區建材搬運業務的工人是打手形象，現在的部分“沙霸”已經具有衣冠楚楚的“幕后黑手”風范。

根據市“打黑辦”掌握的信息，“沙霸”團伙正在向著公司化的方向發展，一些“沙霸”團伙成立了公司，甚至雇有會計、主管、業務員，組織成員分工明確。另一個特點是，“沙霸”團伙多以地域性結伙，市“打黑辦”打擊的多個“沙霸”團伙，成員多來自湖北監利和四川廣元。

能形成團伙，一定是受到利益的驅使。“沙霸”團伙之間的爭斗，更像是江湖恩怨，誰的拳頭硬、人多、手段多，誰就能搶到生意。不過，在市“打黑辦”和公安機關的打擊下，這種赤裸裸的爭斗已經過時了。

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布局

聘請保安，把守小區大門

江湖中有靠拳頭吃飯的漢子，也有靠頭腦吃飯的謀士，用“布局”賺取利益，比打來打去更加隱秘。

去年6月底，市“打黑辦”接到線索，島外一小區有“沙霸”，物業還和“沙霸”有勾結。市“打黑辦”工作人員起初前去調查，剛到門口就被保安攔下。即使工作人員表示是業主，仍被拒之門外。

經過后期深入的調查，工作人員發現這些保安不簡單——他們由“沙霸”團伙聘用，普通保安月薪3000多元，保安隊長月薪5000多元，每年總共10萬多元的薪酬，都由“沙霸”團伙支付工資，物業則免費使用。

“沙霸”聘請的保安，一個重要的工作就是把住小區的大門——沒有獲得“沙霸”團伙的準許，他們根本不會讓外來的裝修人員邁進小區的大門。

從小區物業的角度來看，這樣能節省聘請保安的費用，減少經營成本。但“沙霸”其實是在布局，間接地把物業拉上了“賊船”。