溫情的力量 干部細算“幸福賬”

“帶著感情做事，和百姓交朋友，這樣才能獲得百姓的理解和支持。”這是海滄廣大征遷干部的一個切身體會。結合群眾路線教育實踐先行先試活動，海滄區推進一線工作法，堅持在一線鍛煉干部、培養干部、發現干部，并將青年干部實踐基地直接開到征遷一線，有力地推動了征遷工作。

性格溫柔、聲音甜美，這是幼兒教師李月圓給記者的第一印象。作為海滄區參與征地拆遷工作的干部，如今，李月圓是東嶼村商談組成員。從一進村開始，她就利用教師工作網絡，挨家挨戶走訪征遷戶，與他們拉家常，適時宣傳征遷政策。

由于許多征遷戶都是李月圓學生的家長，再加上她本身是東嶼村人，征遷戶對她的抵觸情緒比較弱，工作局面迅速被打開，去年以來已經協助動員簽約16戶18棟。

“是李老師來了啊。”東嶼村征遷戶柯大爺打開了門。剛開始看見是征遷工作組的人，他沒有開門。等探出頭來看到是孫子的老師李月圓，他這才開了門。

“他以前每天都來接孫子放學，我們早就認識了。”李月圓說。后來，她就經常到柯大爺家，邊話家常邊算拆遷經濟賬，一次、兩次、三次……柯大爺終于愿意提供產權等相關材料。近日，李月圓又帶著柯大爺一家去看了安置房，環境好、位置佳的“海景房”，讓柯大爺很是心動。

“別人說從事征遷工作苦，工作一年多來，看著征拆進展越來越快，我的心里不覺得苦。”李月圓說。

在海滄征遷一線，像李月圓這樣的年輕干部還有很多，他們或來自教育戰線，或來自群團組織，努力在基層學習，拜群眾為師，實現了從“學歷”向“能力”的轉變，贏得群眾交口稱贊。

“他似乎不用休息，無論是工作日還是節假日，在鎮里各個拆遷現場總能看見他的身影。東孚鎮的村民一說起征地拆遷干部王德武，紛紛豎起大拇指。

“不止王德武一個人，其他干部工作也很積極，經常晚上很晚了還到村民家里來做工作。”村民楊大伯說道。

據了解，東孚拆遷公司的工作人員將“五勤”作為開展征拆工作的座右銘:勤于學習、勤于動腦、勤于匯報、勤于總結、勤于反思，他們常常晚上10點多給領導打電話，匯報當天的工作進度。與此同時。東孚鎮的拆遷干部們則將“四不”作為標準要求自己:不講空話、不講條件、不怕辛苦、不怕加班，對被大家稱為“難中之難”的拆遷問題，他們堅持曉之以理，動之以情，迎難而上、主動作為。

共同締造的力量 新城建設蓄勢待發

好作風推動項目大提速，大提速推進項目快建設。繼海滄灣新城之后，在海滄的另一隅，馬鑾灣新城呼之欲出，這里將建成一座“更勝島內”的宜居新城。

新城催生產業。如今，北部東孚工業區、物流園區，中部生物醫藥港，南部新陽工業區已形成產業效應。未來，國際一流綜合型、樞紐型現代生態物流產業中心——東南國際物流中心將在這里崛起，預計年貨物吞吐總量可達2750萬噸，是未來廈門東南國際航運中心的重要支撐。

干部作風轉變，群眾共同參與，各項工作抓早早抓。共同締造的力量，讓海滄大開發大建設大發展蓄勢待發、噴薄而出。