廈門晚報訊（記者 彭菲 通訊員藍水鳳）小余受雇建房，卻意外從五樓墜下不幸身亡，家屬將雇主和業主都告上法院。近日，經集美區法院杏林法庭調解，小余家屬獲賠20萬元。

去年10月30日，包工頭郭某找來親戚小余，讓她幫業主高某建房，工作是負責開關吊機，每天可拿150元的工資。沒想到，上班第一天，因為固定吊機的鋼筋斷裂，吊機連同小余一起從五樓墜下，小余不幸身亡。

因為郭某是自家親戚，小余家屬覺得應該由業主高某來賠償，多次找高某商量。但是，高某說，小余不是他雇傭來的，他把工程包給了郭某，就應該由郭某來賠償。

協商無果，小余家屬將親戚郭某和業主高某都告上了法院，索賠80萬元。經集美區法院杏林法庭的耐心調解，高某意識到作為業主，未嚴格審查承包人相應資質以及安全生產條件，存在一定的過錯，但是對方索賠太高。調解無果，案件轉入訴訟程序，經過開庭審理，家屬也意識到小余有一定的責任，最后雙方達成賠償協議，高某同意賠償小余家屬20萬元，小余與包工頭郭某之間的賠償另行協商解決。目前，小余家屬已經拿到20萬元回老家。

【說法】

即使上班一分鐘? 公司也得擔責任

才上班一天就要雇主賠上十萬甚至幾十萬元，雇主常常覺得很冤枉。依據勞動合同法的相關規定，雖然沒簽勞動合同，但是已經形成事實勞動關系，也算是公司的員工，員工只要是在工作中受傷，即使只上班一分鐘，公司也得負責任。

同時，依據工傷保險條例，員工未正式上班前就應該申報參保，申報生效后再讓員工上班。這樣即便員工在第一天上班時或者上班路上發生交通事故，也能享受工傷保險規定的待遇。如果員工流動性大，進出頻繁，上班后還未參保，員工發生工傷后可以立即申報補繳。公司為員工補繳工傷保險要趁早，如果出院再來補繳，補繳前工傷所產生的所有的醫療費用都沒辦法報銷。

另外，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。