廈華品牌目前正在尋找接手人

廈華表態 下周二之前會有明確回復

去年11月，廈華電子完成股份轉讓協議，其中新老大股東之間的一攬子計劃中提出，2014年6月30日正式移交之前，以華映和建發為主的原有大股東要完成對廈華舊有的資產、負債、人員的清理。

據廈華相關負責人介紹，這次解除勞動合同的人員，涉及管理人員和工人1700多人，預計員工補償費用將達到1.5億元。“在員工補償問題上，公司肯定會按照‘合法’程序進行，但員工們希望在‘合情’上爭取更多的補償。”上述負責人透露，在補償方式上，公司和員工們有不同的想法，比如經濟補償基數、補償年限如何計算等。此外，廈華至今成立30年，身份也從國有企業轉為非公企業，不少員工與公司的關系相對復雜，甚至還有一些歷史遺留問題。

前天下午，廈華公司與勞動監察等政府相關部門一起，組織了員工代表進行座談協商。

“公司正在積極收集員工們的訴求，下周二之前會給出明確回復，具體的補償方案也將會盡快出臺。”廈華方面表示，除了工會之前收集和員工在座談現場提出的問題，這幾天員工如果還有補充意見都可以繼續提。

上述負責人并表示，公司在補償資金等方面并不存在問題。因為在上述的一攬子計劃中，華映和建發已經共同出資5億元形成了一個共管賬戶，用以解決公司舊有債務和員工賠償。“此次廈華是重組而非破產倒閉，目前市領導和老股東建發等各方都在努力，希望促成廈華價值最大化，推動一個多贏的局面。”上述負責人并強調，這個多贏是包括廈華員工的。