廈門日報訊（記者黃懷）“我們需要銀行渠道的客戶經理，底薪最高6500元，還有月度獎金、績效工資、年度獎金，來試試吧。”在招聘會現場，平安集團的招聘專員走出招聘攤位，拿著招聘宣傳單遞送給路過的求職者，積極主動“推銷”工作，吸引求職者。

春節過后，廈門人才市場迎來求職招聘“黃金時節”。節后首周共舉辦5場交流會，吸引1500多家企業入場招聘。昨日更出現企業用工和個人求職“雙高峰”，參會企業爆滿，達到640家，創歷史新高，上萬人入場求職。

為爭奪人才，近千家次企業在春節前就抓緊預定好節后兩周的交流會展位。同時，廈門人才網僅2月10日一天，就有近300家企業新辦或續辦企業會員項目，首周辦理各招聘欄目的企業達到上千家次，首周日均職位存量達到26萬個。

記者在招聘現場看到，參會企業以實業類、營銷類、貿易類為主，管理類、技術類、營銷類崗位是企業招聘的熱點，機械制造業、光電業的人才需求相對集中在生產儲干、研發儲干、工程師及管理層等相關崗位。春節前用人缺口較大的物流運輸、餐飲、酒店等行業也紛紛到場招聘，期待利用節后的黃金招聘季全力儲才。

面對崗位缺口和招聘壓力，不少企業薪資普遍上漲，用人更求務實。菲特利廈門酒店管理公司的人事經理毛小姐告訴記者，企業每半年都會為保安、服務員、前臺等一線崗位員工提高月薪200元至500元，為了更好地吸引和留住員工。這次菲特利酒店推出了客房部經理、前臺主管等管理層崗位，但前來投遞簡歷的求職者并不多。

專家提醒求職者:經驗、技能稍有欠缺，但工作積極主動，能吃苦、敢挑戰的求職者很受歡迎。初次找工作不要太在意起薪，正規企業都有較完善的薪資制度，只要有能力又肯干，滿意的薪資就會越來越近。