共謀外來工融入“美麗廈門”

如何擺脫節(jié)后“用工荒”，吸引并且留住外來務(wù)工人員？廈門不少政府部門與社會(huì)人士深入調(diào)查研究。

在今年廈門“兩會(huì)”上，關(guān)于如何讓外來務(wù)工人員融入“美麗廈門共同締造”的話題，引發(fā)了眾多人大代表與政協(xié)委員的強(qiáng)烈關(guān)注。

2010年“感動(dòng)中國十大人物”之一劉麗，作為廈門市人大代表，她一如既往地關(guān)注外來工群體，今年廈門“兩會(huì)”上，她提出的讓外來務(wù)工人員融入“美麗廈門共同締造”的議案得到了其他代表的共鳴。

近年來，全國各地特別是長三角、珠三角在戶籍制度上頻頻推出舉措，改善外來務(wù)工人員身份狀況。比如上海、寧波、深圳等地推行積分落戶政策，對(duì)外來務(wù)工人員實(shí)行積分評(píng)估。

那么，廈門能否參照上海、深圳等城市的做法，實(shí)行積分入戶政策，向更多外來務(wù)工人員敞開懷抱？

今年廈門“兩會(huì)”上，民進(jìn)廈門市委就提出了這樣的建議。民進(jìn)會(huì)員、湖里區(qū)人大常委董清木是這一提案的執(zhí)筆人。他說，一直以來，很多外來工尚未真正融入廈門社會(huì)生活，不少人有“低人一等”的感覺，沒有歸屬感，大多數(shù)抱有“臨時(shí)棲息”生存觀念，究其原因，就是他們沒有廈門戶籍。所以，當(dāng)他們的老家也有不錯(cuò)的工作時(shí)，很多人毫不猶豫地回了老家。“很可惜，他們中很多人都是熟練技工，他們的回流，無疑是企業(yè)和廈門的損失。”

對(duì)此，廈門思明區(qū)政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)也建議，要改善用工環(huán)境，可以借鑒寧波等地的外來工積分落戶政策，進(jìn)行戶籍制度改革。思明區(qū)也可借鑒這一做法，根據(jù)外來務(wù)工人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)（或特長）、在思明區(qū)企業(yè)的服務(wù)年限、特別貢獻(xiàn)等指標(biāo)設(shè)計(jì)出相應(yīng)的權(quán)重，達(dá)到一定分值即可申請(qǐng)落戶。

除此之外，福建省人大代表、廈門市人大常委會(huì)委員、民進(jìn)廈門市委副主委吳麗冰還建議，廈門應(yīng)重視外來務(wù)工人員隨遷子女假期安全，可以為他們開辦“外來務(wù)工人員子女假期社區(qū)學(xué)校”。